Ｅｎｐｏｗｅｒ Ｊａｐａｎ株式会社
【神奈川県横浜市】購買マネージャー／原材料・設備の調達戦略立案とサプライヤー管理・コスト最適化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
開発する高出力・高エネルギー密度次世代電池の社会実装を目指し、原材料・部材や製造設備・インフラの購買マネジメントを担います。
■仕事内容（原材料・部材）
◎調達戦略・サプライヤー管理
原材料・部材に関する調達戦略の立案およびサプライヤー選定・関係構築を推進
新規開拓、技術評価（品質・性能）、監査（ESG・コンプライアンス対応を含む）
◎価格交渉・契約管理
価格交渉および契約条件の最適化を通じたコスト競争力確保
長期契約（LTA）、市況連動契約、原価分析を踏まえた交渉を推進
◎需給管理・調達計画
生産計画と連動した調達計画の策定および需給・在庫管理推進
発注管理、安全在庫設定、納期管理を通じた供給安定化
◎サプライチェーン管理
サプライチェーン全体の可視化および供給リスク対応の推進
多重調達（デュアルソース化）、物流管理、地政学リスク対応
◎品質対応・安定供給
サプライヤー品質管理およびトラブル発生時の原因解析・是正対応
品質クレーム対応、変更管理（材料変更の承認）含む
◎開発連携・コスト最適化
開発部門と連携した材料選定およびコスト低減活動の推進
サプライヤーとの共同開発、VA/VEの実施
◎ESG・サステナビリティ対応
責任ある調達および環境配慮に基づく調達活動の推進
トレーサビリティ確保、低炭素材料対応
■仕事内容（設備・インフラ）
次世代二次電池における設備・インフラ調達業務全般のマネジメントを担当いただきます。
◎電池製造設備（電極・セル、検査・品質、ユーティリティ）に関する調達戦略の立案およびサプライヤー戦略の策定・関係構築の推進
◎技術・生産技術部門と連携した要件定義（生産能力・品質・安全）および設備仕様策定、サプライヤー選定・価格交渉のリード
◎設備導入における契約・進捗・品質管理（FAT・SAT対応含む）および立上げ支援を通じた安定稼働体制の構築
■共通
アメリカとのグローバル購買協議有り
■ミッション
電池工場向けの製造設備・インフラ設備の導入を担うポジション。各部門と連携して仕様を検討し、サプライヤー選定から契約締結を実施。設備製作の進捗管理やFAT・SAT、据付・試運転まで導入プロセス全体を統括し、生産立上げと安定稼働を実現。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・技術理解（機械・電気・プロセスおよび図面・仕様書の読解）
・ビジネス推進力（大型交渉および契約条件の調整、国際契約の理解）
・プロジェクトマネジメント力（設備導入・調達案件の推進および進行管理）
・リスクマネジメント力（納期・品質・コストに関するリスクの把握および対応）
勤務地
横浜技術センター
住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14－17
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面無し
勤務時間
8:30～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,480,000円～12,000,000円
＜月額＞
540,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年1回
12月に決算賞与あり※会社の業績による
社員の勤務成績等による特別賞与もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
賞与年1回（12月、会社業績による）、特別賞与あり、昇給年1回（1月）、在宅勤務手当有
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、等
会社概要
- 事業概要
Enpower Japan株式会社は、高出力・高エネルギー密度を特長とする次世代電池の研究開発を行っています。
現在は研究開発段階から一歩進み、「社会実装」へと踏み出す転換期にあります。
特に、ノンチャイナ電池の供給課題が顕在化する中で、国産セルの実現に向けた取り組みを進めています。
様々な市場へ弊社製電池の普及を推し進めることで、日本の次世代電池産業において主導的役割を担う企業を目指します。
◆世界的に有名な研究者と仕事ができる
共同研究者には、2019年に「リチウムイオン二次電池開発」の功績により、スタンリー・ウィッティンガム氏、吉野彰氏と共にノーベル化学賞を受賞し、2023年6月にご逝去された、テキサス大学のジョン・グッドイナフ教授や、東京工業大学の菅野了次名誉教授、東京大学の山田淳夫教授などが名を連ねています。
◆社会に新しい価値を提供し浸透させる
弊社が特許ライセンスを持つ硫化物系固体電解質材料は、数ある電解質材料の中で、最も高品質なイオン伝導率を誇っています。世界中で固体電池の開発が進む中、全固体電池のカギとなる材料として注目され、今後も更なる硫化物系の固体電解質の生産や、小型全固体電池の生産に向けて、さらに技術開発を行っています。
◆競合との比較優位性
大規模自然災害や加速する自動車のEV化、地球環境保全の観点からも、大きな注目を浴びている「全固体電池」。実用化に向けて、数多の競合に比べ、世界的研究者との共同研究や実績で非常に高い優位性を誇っています。
◆これまでの実績
ソフトバンク社と質量エネルギー密度（Wh/kg）が高く、軽くて容量が大きい次世代電池を見据えた材料技術の共同研究を行う契約を2020年3月に締結。同年4月から研究開発を行い、質量エネルギー密度450Wh/kg級電池の実証と、電池長寿命化の要素技術開発に成功。
2021年10月「エネルギー密度520Wh/kg(1100Wh/L)金属リチウム電池の試作実証に成功」、2022年11月「円筒形電池でブレイクスルー実現」、2023年9月「リチウム金属負極を用いた300Wh/kg級全固体電池の実証に成功」をプレスリリースいたしました。- 所在地
〒108-6028
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,500百万円
応募方法
応募方法
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