掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社Legalscape

カスタマーサクセス◇既存顧客向け・解約率1%未満/AI活用推進/週3リモート・フルフレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

カスタマーサクセス◇既存顧客向け・解約率1%未満/AI活用推進/週3リモート・フルフレックス

■業務内容:
既存顧客への提供価値を最大化し、継続利用と契約拡大を通じてNRRの向上を実現することがミッションです。
顧客の要望に応えるだけではなく、契約内容、利用データ、組織構造、業務課題をもとに次の打ち手を設計し、意思決定者を巻き込みながら提案を前に進めます。また、現場で得た顧客インサイトを社内へ還元し、プロダクトや営業プロセスの改善にもつなげていただきます。

■業務詳細:
◇アカウントプランの策定・実行
 担当顧客の契約内容、利用状況、組織構造、意思決定者、更新時期を把握し、顧客ごとの成長・維持プランを設計します。
◇アップセル・クロスセルの提案
 ID追加、上位プラン、新機能・オプション、関連部署やグループ会社への展開余地を見極め、提案からクロージングまでを担います。
◇契約更新・リプランの推進
 顧客が得ている価値を整理し、更新条件や契約形態の見直しを含む提案・交渉を進めます。
◇チャーン・ダウンセルの予防
 利用状況や顧客接点からリスクを早期に捉え、事実と背景を整理したうえで、社内外の関係者と抑止策を実行します。
◇利用促進・顧客成果の支援
 顧客の業務課題と成功定義を明確にし、時間短縮・品質向上・リスク低減・ナレッジ共有などの成果につなげます。
◇顧客インサイトの社内還元
 VOC、解約理由、競合情報、機能要望を整理し、プロダクト・マーケティング・セールスなどの関連チームへ共有します。
◇AM業務の仕組み化
 商談準備、提案、更新、リスク管理、フォローの型やテンプレートを整備し、チーム全体の生産性と再現性を高めます。
◇AIを前提とした業務改善
 顧客情報の整理、商談準備、提案仮説、フォロー、リスク検知などにAIを組み込み、関係構築や意思決定支援へ時間を再配分します。

■チーム体制
アカウントマネジメントチームは、Renewal・Upsell・Churn抑止を一体で担う組織です。セールス、プロダクト、マーケティング、BizOpsなどと連携しながら、既存顧客への価値提供と事業成長を両立させます。
顧客接点の量と質を高めつつ、AIやデータを活用して業務を仕組み化し、より多くのお客様へ継続的に価値を届けられるチームを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◇経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoB SaaS、ITサービス、無形商材における法人営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスの経験
・既存顧客に対するアップセル、クロスセル、契約更新、または解約抑止の経験
・顧客課題を整理し、複数の関係者を巻き込みながら提案・交渉を進めた経験
◇スキル
・売上目標や継続率などの数値に責任を持ち、達成に向けて行動を積み重ねられる
・顧客への伴走と事業成果の両方を追求できる
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※ 週2回出社、週3回リモートワーク

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,175,992円~4,586,988円
その他固定手当/月:18,417円~26,584円
固定残業手当/月:91,917円~132,834円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~541,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍の社費購入制度
■ビジネス法務検定2級以上の合格時受験料補助
■Claude、ChatGPT、Geminiの法人プランを全社員利用可、NotionAI、SlackAI利用可

<その他補足>
■週に2回の出社日のランチ費用負担
■オフィスの飲み物・お菓子無料
■業務に必要なガジェット
■35歳以上人間ドック費用負担あり
■インフルエンザワクチン費用負担あり
■ストックオプション制度
■リファラル手当・リファラル会食費用負担あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇(入社日に10日間付与)/夏季休暇/慶弔休暇/産休、育休

会社概要

事業概要

■概要■
リーガルスケープは高度な自然言語処理技術や生成AIの法律分野での基礎研究・応用などの技術力を強みとして、法律情報を始めとした種々の情報の包括的なデータベースの構築や、それらを効率的に利活用するインターフェースの開発・提供を行っている。リーガルリサーチSaaS『Legalscape』は書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ (4,000冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などを評価され、日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に20,000名以上のクライアントが利用中。毎年約2倍の売上成長、商談後の成約率約40%、継続率約99%と高い評価を市場でも得ている。

所在地

〒113-0023
東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F

設立
2017年9月
従業員数
66名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016119415

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