掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社ＮＴＴデータ九州

【福岡市博多区】クラウドエンジニア（リーダー候補）／DX推進・生成AI・データ基盤案件をリード

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡市博多区】クラウドエンジニア（リーダー候補）／DX推進・生成AI・データ基盤案件をリード

【クラウド・データ基盤・生成AIを活用し九州のDX推進を牽引／少人数組織でリーダー候補／裁量大きく幅広い技術領域に挑戦できる環境】

■採用背景：
九州エリアにおいても、パブリッククラウドやビッグデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用したDX推進ニーズは年々高まっています。今後の事業拡大に向けて、プロジェクト推進やチームリードを担いながら、技術力強化とプロジェクト推進体制の強化を牽引いただける方を募集します。

■業務概要
今回のポジションでは、クラウドエンジニアとして要件定義から設計・構築・運用までを担当し、テクニカルリーダーとしてプロジェクト推進やチーム運営を牽引いただきます。

■業務詳細
・基幹系システムのクラウドリフト＆シフト（オンプレからクラウドへの移行～運用設計）
・ビッグデータ基盤の高度化コンサルティング（業務課題の整理～提案～実装）
・生成AIやRAGサービスの企画・技術検証・実装
・要件定義、設計、構築、運用各工程や、進捗・課題・品質管理
・メンバーや協力会社を取りまとめたプロジェクト推進
・顧客やベンダーとの調整・技術提案
◎担当工程
要件定義から設計、構築、運用まで担当いただきます。案件によっては、メンバーや協力会社を取りまとめながら、進捗管理・課題管理・品質管理を担い、プロジェクトを推進いただきます。
◎パブリッククラウド関連案件の年間実績
20件／直近3年の推移
◎元請比率
75％

■開発環境：
◎開発言語：Python / YAML / HCL
◎クラウド：AWS / Azure / GCP
◎DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery

■組織構成
ビジネス共創部デジタルビジネス推進室（社員7名＋協業パートナー3名）、2～3サブチーム体制で複数案件を並行推進

■キャリアパス
将来的には数名規模のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダーとして、案件全体の管理やチームマネジメント、お客様への提案活動に加え、技術選定やアーキテクチャ設計をリードしながら、クラウドビジネスの拡大を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWS・Azure・GCPいずれかを用いたシステム設計・構築経験（目安3年以上）
・要件定義工程からの参画経験
・顧客や関係者との折衝経験（技術提案、提案書作成等）
■歓迎条件
・小規模チームのリーダー経験
・AWS、Azure、GCP認定資格保有
・コンテナ技術やIaCによる自動化経験
・データ基盤や生成AIサービスの開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し。本人希望と事業状況を勘案して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間：4ヵ月　(条件変更なし)

給与

＜予定年収＞
570万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（6月）、昇格年1回（10月）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：354,000円～388,000円

＜月給＞
354,000円～388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております。時間外手当は実績に応じて支給します。別途子育て・介護手当、住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
NTT健康保険組合、企業年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規程あり
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅手当・社宅制度あり
寮社宅：借上社宅（首都圏のみ）
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、社内外研修、永年勤続表彰制度あり

＜その他補足＞
確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、持家取得支援費、財形転貸融資・利子補給、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、NTT社員持株会、NTTグループ個人年金、育児介護短時間勤務制度、テレワーク手当あり、フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制の適用有、夏季特別休暇、ライフプラン休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日、夏季・年末年始・特別休暇等あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・コンピュータシステムの開発、保守の受託および販売ならびに賃貸
・コンピュータシステムに係る建設工事の請負
・コンピュータハードウェア機器の販売ならびに賃貸
・前記に関する調査、研究、研修およびコンサルティング
・電気通信事業
・各種事務等の代行
・不動産の賃貸、仲介および管理
・前各号に附帯関連する一切の事業

■事業の特徴：
（1）公共分野…公共機関の情報システムは人々の生活に密着したあらゆるシーンを想定し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、また厳しい財政状況を考慮したコストパフォーマンスが求められています。このようなニーズに対し同社ではNTTデータグループの一員としてこれまでの公共分野での豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案します。
（2）金融分野…金融機関の情報システムはわずかな誤差も許されない極めて高い信頼性が求められています。NTTデータグループでは、そのようなミッションクリティカルな金融機関の情報システムを最先端のバンキングシステムにて提供することで、金融機関の経営体質の堅確化と経営戦略を支援します。同社では、世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案を実施しています。
（3）法人分野…法人ビジネス部では、製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、顧客のビジネスをサポートしてきました。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、開発実績を積み重ねています。企業を取り巻く環境が刻々と変化する中、これまで培ったノウハウと実績をもとに、より時代にマッチした情報システムを提案します。また、基幹業務システムのみならず、ワークフローやシンクライアントソリューション、子供たちの安全連絡システム、美術館・博物館情報システム、ICカード事業など法人企業様以外の幅広い分野のシステム開発をサポートしています。
所在地: 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
設立: 1990年3月
従業員数: 470名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 15,600百万円
企業URL: https://www.nttdata-kyushu.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016119492