掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

RIZAPテクノロジーズ株式会社

【RIZAPG/戸塚】組み込みエンジニア◆EdgeAI開発◇chocoZAP店舗関連◆フレックス

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【RIZAPG/戸塚】組み込みエンジニア◆EdgeAI開発◇chocoZAP店舗関連◆フレックス

~国内最大級規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーRIZAPグループ~

■募集背景
弊社で運営している『chocoZAP』は現在「2,000店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。
また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、弊社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。

■ミッション
急拡大が進んだ『chocoZAP』は新規会員募集から継続率向上のフェーズに入っており、その中で(1)新しい顧客価値の創造 (2)運用コストの削減 (3)店舗品質の向上 がミッションとなります。
本業務においては、カメラ画像の領域を発展させることによって(1)~(3)のミッション実現を行っていただくポジションです。

■具体的な業務内容
カメラ画像のEdgeAI開発をお任せします。
「chocoZAP」事業の新しい顧客価値を創造する新規開発領域となり、設計、実装、検証について、一貫して裁量権を持ちご担当いただきます。

■歓迎するご経験
・機械学習によるアルゴリズムの開発経験
・ヘルスケア関連製品やロボティクス製品の開発経験
・電子回路の設計経験
・モバイルアプリ開発経験
・FPGAロジック開発経験
・エッジサーバーの構築経験
・AWSまたはGCPを活用したサーバーの構築経験
・3D CAD、3Dプリンターの使用経験


■「RIZAPって、何の会社?」

RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・カメラ画像のEdgeAI開発経験を3年以上
※補足※
これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただくor皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。

勤務地

<勤務地詳細>
IoT Base
住所:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822-11 野村ビル 1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):584,000円~1,000,000円

<月給>
584,000円~1,000,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※個別の経験、能力、面接評価によって決定。
※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与:完全業績連動
■昇給:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■副業可
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務(育児・介護)
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)
産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供

■ビジョン:
RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の3つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。
基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。
そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。

RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。
例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。
RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。
そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F

設立
2022年8月
従業員数
85名
上場市場名
非上場

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121689

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