ホリゾン・ジャパン株式会社
【新規事業コアメンバー】工場自動化・省人化を推進！企画営業／工場の未来を創る提案型営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人手不足・業務効率化に貢献！工場のお悩みを解決／大手顧客に提案／業績好調の増員募集／完全週休二日制／残業月／2026年竣工の最新拠点勤務】
製造業のお客様に対するコンサルティング型の提案営業を担当します。主に国内の大手企業を対象に、工場の自動化や省人化に向けた悩みをヒアリングし、設計部門など社内でワンチームとなって最適な提案を行います。
■業務詳細
既存顧客からの商談を中心に、顧客の製造力強化に向け下記業務をお任せします。
なお、飛び込みや家電営業は行いませんのでご安心ください。
・製造現場へのヒアリングを実施し、工程や物流、人の動線などを整理
・お客様の業務プロセス全体を把握し、課題を抽出
・エンジニアと連携し自動化・省人化に向けた提案内容を協議
・AGV（無人搬送車）、AMR（自律走行搬送ロボット）、ロボットアーム等の商材を活用した最適なソリューションを提案
・導入プロジェクトの進行管理と現場立ち上げまでのサポート
■業務の魅力
・単なる製品販売でなく、工場そのものの構造改革を担い、お客様の本質的な課題解決に貢献できる点が最大の魅力です。自動化・省人化を通じて「未来の工場づくり」に携われます。
■教育体制
・入社後は座学や先輩社員の同行で同社製品やソリューションをインプットします。その後、先輩社員に同行しながら、実際の商談・現場訪問・課題整理のプロセスを段階的に習得していきます。
■働く環境
・年間休日120日、フレキシブルな働き方や各種福利厚生が充実。リモートワークや副業も可能です。
・中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。
■キャリアパス
・国内だけでなく、希望に応じて海外営業に挑戦することも可能です。
・勤務地は東京などでも相談可能です。
■企業の特徴/魅力
・同社は主力事業である、産業用機械（製本関連機器）で世界トップシェアである基盤を活かしながら、FA分野にも事業を拡大しています。新規事業でありながら、多くの大手企業案件を手掛け、急成長中です。
・同社は印刷業界の人手不足を背景に、 印刷・製本機器の自動化をいち早く行っており、さらには自社での製造効率の向上のために自動搬送機などを独自に開発していました。同事業で培った自動化のノウハウがあるからこそ、FA分野でニーズが急拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
下記いずれかを満たす方
・生産技術や工程設計、生産管理など、製造現場の仕組みに関する実務知識
（※営業未経験でも、現場知見がありビジネスサイドに挑戦したい方はポテンシャル枠として歓迎）
・製造業向けのソリューション営業経験
（FA機器、産業用ロボット、生産管理システム、IoTソリューションなど）
勤務地
京都支社
住所：京都府京都市南区久世大藪町510
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都江戸川区松江5丁目10-9
勤務地最寄駅：新小岩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間あり （3ヶ月）雇用条件は本採用時と同じ
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
賞与年3回（うち1回は決算賞与）、昇給年1回。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には残業代30H/月程度を含む。記載の年収は目安であり、選考の結果で前後する場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤は距離でガソリン代支給
家族手当：無
住宅手当：条件あり
寮社宅：東京は寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり。入社後は座学やOJTで段階的に学べます。
＜その他補足＞
リモートワーク（一部従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度、団体定期保険制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、社内カレンダーによる休日あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：製本FA機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売
■日本にとどまらず世界へ
当社グループは1981年にドイツへ拠点を設立。それを足がかりに本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高め現在では海外60％、国内40％の売り上げ構成。
国内の市場だけに頼らないことで、企業基盤をより強固なものにしているのです。その為「世界100ヵ国を超える国で稼働中」 となり、
最先端技術を追求することで生まれた数々のオリジナル商品は、国内はもとより世界100か国のお客様から高く評価され、情報文化の発展に幅広く貢献しています。
新しく市場投入するホリゾン商品は、さまざまな展示会で発表しています。国内では、全国各地で開催される産業機器展への出展や、
ホリゾン独自のプライベートショーも開催、出展を行います。
海外では、欧米を中心とした国際的なトレードショーへの出展や、アジア、中南米、アフリカといった新興国への進出にも積極的に取り組んでいます。
世界中で開催されている展示会はセールスだけでなく、市場の新たな動向やお客様のニーズを理解する為の大切な場でもあります。
お客様の貴重なご意見は、フィードバックを行い、商品改善・バージョンアップに努めています。
■ものづくりへのこだわり：一貫体制 ：「技術力と製造力が、ものづくりの源泉」
常に「創造力」を働かせ、顧客ニーズに対応した「ものづくり」を行うこと。それが、ホリゾングループが掲げる基本理念です。
私たちは、より付加価値の高い商品を提供するため、「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という信念のもと、
商品の企画から基礎研究、開発、製造、販売のすべてを社内で一貫して手がけてきました。創業以来、脈々と培われてきた「技術力」、
そして部品や生産機械の多くを内作する「製造力」、この2つの強みが当社のものづくりの原点となっています。
より付加価値の高い製品を提供するため、企画・開発から設計、製造、販売に至るまで、
すべてを社内で一貫して手掛けるのがホリゾングループの基本です。営業が現場で拾い上げた顧客の声を開発にフィードバックし、開発・設計・製造までを一気通貫で行い、
早期に市場へ製品を投入するサイクルで、市場のトップシェアを守り続けています。- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-4-5 東神田堀商ビル5F- 設立
- 1991年1月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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