掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

森下仁丹株式会社

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【大阪】生産技術及び保守業務／将来の管理職候補◇年間休日125日／「仁丹」で知られる老舗メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】生産技術及び保守業務／将来の管理職候補◇年間休日125日／「仁丹」で知られる老舗メーカー

＜創業130年以上の安定企業×挑戦を続ける成長企業／独自技術を活かした高付加価値製品を展開／福利厚生充実／ワークライフバランス◎＞

■業務内容：
食品などに使用される製造設備の生産技術及び保守担当として、以下業務をお任せ致します。
（1）カプセル製造及び充填設備の導入・管理業務
・シームレスカプセルの製造設備（製剤／検査設備等）及び充填設備の改修、保全
・既存生産ラインの改修、新製品の生産ライン設計
・製造設備のキャリブレーション、バリデーション
・自動化、省人化、DX推進
（2）ユーティリティ設備の導入・管理業務
・ユーティリティ設備の点検、改修、保全
・老朽設備の更新、新規設備の導入
・省エネ設備、省エネシステムの導入
・設備のキャリブレーション、バリデーション
（3）その他
・ISO14001・9001の認証維持管理業務
・エネルギーの管理業務
・コスト削減活動
・トラブル対応、原因究明、是正処置
※すべてを一人で行うことではございません。チームで担当分けをしながら業務を進めていきますのでご安心ください。

■ミッション：
シームレスカプセルをはじめとする大阪工場の製造ラインの稼働率向上とトラブルゼロを目的に、高品質な製品を市場へ安定供給すること。

■入社後の流れ：
入社後は一から丁寧にOJTを行います。気軽に質問ができる環境が整っています。

■入社後の研修：
はじめに初期教育と安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。

■働き方の特徴：
・設備導入・設計など幅広い業務に携わることができます。
・年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。
・休日出勤がありますが振休は必ず取得できます。

■やりがい、魅力：
◇高い独自技術や特殊な製造設備を扱い、その生産ラインを自分の手で最適化・維持していく技術的な面白さがあります。
◇単なる故障時の事後対応だけでなく、「どうすれば未然に防げるか」「どう自動化すれば現場が楽になるか」を企画・提案し、自分のアイデアでラインの生産性が上がる手応えが得られます。
◇保守管理や改善の成果が、そのまま製品の製造数や品質の安定（歩留まり向上）という目に見える数字となって表れます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学、電気工学のいずれか基礎知識をお持ちの方
・FA設備、ユーティリティに関する知識をお持ちの方。特に、機械・建屋図面を読み取ることができ、CAD図の作成スキルをお持ちの方
・マネジメント経験（5名以上／2～3年以上）

■歓迎条件：
・GMPの知識をお持ちの方
・医薬品または食品装置メーカーでの経験のある方
※設計・加工・組立調整・導入業務など
・エンジニアリング会社での経験のある方※施工管理業務、仕様書などのドキュメント作成業務など

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪テクノセンター（津田サイエンスヒルズ内）
住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1
勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8:20～17:00、8:40～17:20、9:00～17:40より選択制（4月、10月で変更可能）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
632万円～853万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～540,000円

＜月給＞
400,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月）
■昇給：年1回
■年収補足：6,320,000～8,532,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件あり※管理職は支給対象外
住宅手当：条件あり※管理職は支給対象外
寮社宅：借上社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（取得時に費用を会社が全額負担）

＜その他補足＞
■世帯手当（配偶者：月2万円／子ども・親：月1万円※3人まで）
※扶養条件あり、管理職は支給対象外
■住宅手当（扶養家族あり：月22,000円、扶養家族なし：月11,000円）
※世帯主のみ（借上社宅適用の場合は対象外）、管理職は支給対象外）
■提携施設利用補助
■社員持株会
■ノー残業デーあり（水・金）
■勤務間インターバル休暇制度あり
■時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで：その他規程あり）
■社内預金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、食品および雑貨等の製造販売
■事業の特徴：
1893年の創業以来、人々の健康や豊かな暮らしの一助となる製品を提供して参りました。当時、懐中の総合保健薬として開発し、その後は口中清涼剤として親しまれる銀粒の「仁丹」、その製造から着想を得て、独自に開発し事業領域を拡大しつつある「シームレスカプセル技術」と、これまでの生薬研究の蓄積と独自技術の確立・育成を通して、弊社は幅広い領域で企業活動を行なっています。

コンシューマー事業においては、安心・安全は当然ながら、特長を持ち、「健康寿命の延伸」に貢献できる、お客さまに寄り添った製品やサービスを、グローバルに提供し続けます。また、ソリューション事業においては、「市場創造型の受託企業」として、更なる技術革新による価値提供への挑戦を継続します。

（1）コンシューマー事業…仁丹で培われた素材研究と技術から発展させた機能性素材とシームレスカプセル技術
を応用し、健康課題に合わせた様々な製品やサービスを提供。国内での通信販売、小売業者・卸売業者様への販売に加え、海外展開も積極的に行っています。
（2）ソリューション事業…製品・サービスの高付加価値化、差別化を一気通貫で支援。お客様の要望・課題に応えられるよう、当社が持つカプセル製剤技術・錠剤製剤技術・機能性素材と、他社の技術を組み合わせ、新しい価値を生み出しています。品質管理についても、医薬品GMP基準、または健康食品GMPを取得した工場で製造することで、国内外の企業様に安心と安全をお届けしています。
■製品：
・健康食品、食品…機能性表示食品「ビフィーナ®」、健康食品「腸テク」シリーズ、食品「鼻・のど甜茶飴」、各種サプリメント等
・化粧品…「BIFINAシリーズ」に代表される基礎化粧品、パックシート等
・医療衛生用品…傷あて材「ハイドロウェット®α」、基礎体温表等
・オーラルケア…口中清涼品「仁丹」
・医薬品…ジェネリック医薬品「オメガ-3脂肪酸エチル」、口内炎治療薬、酔い止め薬、殺菌消毒薬等
所在地: 〒540-8566
大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
設立: 1936年11月
従業員数: 356名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 3,537百万円
売上高: 12,766百万円
経常利益: 870百万円
平均年齢: 41.9歳
企業URL: https://www.jintan.co.jp/

森下仁丹株式会社について

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求人コード 3016123868