株式会社安藤・間

【東京本社】社内SE（IT機器管理・運用）◆在宅可・フルフレックス・年休128日／DX推進中

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～在宅可・フルフレックス・年間休日128日／約3,500人が利用するPC・スマートデバイスの運用を起点に、セキュリティ強化や業務改善を推進！建設DXを根幹から支える社内SEポジション～

■業務概要
DX戦略部にて、全社のPC、iPad、iPhone等のライフサイクル管理とセキュリティ対策を担います。
日々の運用を外部ベンダーへ任せるだけでなく、課題を可視化し、使いやすく安全な環境へ改善するポジションです。
DX、ネットワーク、サーバー、クラウドの各担当とも連携し、全社IT基盤を横断して経験を広げられます。

■業務詳細
・PC、スマートデバイスの調達、展開、更新、廃棄の管理
・EDR、MDM、資産管理・パッチ管理システムの企画、導入、運用
・IT資産、ソフトウェアライセンスの適正管理
・ヘルプデスクサービスの品質・進捗管理
・外部ベンダーとの交渉、契約・作業内容の調整
・社員への技術支援、ITリテラシー向上施策
・Office 365、Box等を含むIT環境の改善
将来は複数部門を巻き込むプロジェクトのPM・PLや、セキュリティ運用を主導する役割を目指していただくことを期待しています。

■特徴・魅力
問い合わせ対応やキッティングだけで終わらず、端末の選定、標準化、更新計画、セキュリティ、ベンダー管理まで一連の仕組みを改善できます。
多様な拠点や期間限定の建設現場、多数の協力会社と連携する環境では、利便性と安全性の両立が不可欠です。
利用者に近い立場で課題を捉え、その声を全社標準へ反映できるため、自らの改善が社員の生産性や事業継続に直結します。
技術知識に加え、予算・契約管理、交渉、企画、プロジェクト推進力を身につけ、運用担当からIT基盤を設計する人材へ成長できます。

■働く環境
在宅可、フルフレックス、年間休日128日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

■当社について
株式会社安藤・間は、土木・建築の両領域で社会基盤や生産施設を支える総合建設会社です。
生産性・安全性向上に向け、BIM/CIM、AI、ロボット等の建設DXを推進しています。
情報セキュリティを重要な経営課題と位置づけ、資産の一元管理、ツールの導入・更新、社員・協力会社への教育も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・パソコン、スマートデバイスやネットワークの基本的な知識のある方

【尚可】
・事業会社のIT部門もしくはSIベンダー等での業務経験のある方

・下記、いずれかの資格、経験を保持している方
　基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保士
　プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
　セキュリティ対策の実施および管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：入寮条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、DX教育、資格取得支援教育、長期研修支援（博士号取得）等

＜その他補足＞
住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり
＜各種手当＞
・別居手当：50,000円
・別居者帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額
・ワークライフバランス手当：20,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。