掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社タムラ製作所

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【埼玉】社内AI・DX（BI含む）推進※第二新卒～経験者◎上場メーカー◆年間休日125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】社内AI・DX（BI含む）推進※第二新卒～経験者◎上場メーカー◆年間休日125日

【創業100年のプライム上場企業／グローバルに事業を展開／退職金制度有／年間休日125日】

■業務概要
生成AI（Copilot等）とデータ基盤（Fabric/BI等）を活用し、全社の業務変革と生産性向上を推進しています。
AI活用を“安心・安全に”進めるためのガバナンス整備・教育と、現場の業務改善を実装まで伴走する推進メンバーを募集します。

■業務内容
・AI活用の企画・展開（業務変革×生成AI）生成AI／AIエージェントの業務適用テーマ探索、ユースケース設計、PoC→段階導入→全社展開の推進
・Microsoft 365 Copilot活用促進、問い合わせ・相談窓口対応、現場展開（コミュニティ／啓蒙含む）
・DX（業務効率化）の実装支援（市民開発含む）→Power Platform（Power Apps / Power Automate / Copilot Studio 等）を中心としたアプリ・自動化の内製支援、外部ベンダ活用の設計・運用（ハンズオン/リモート支援含む）
・データ・プラットフォーム／BI 推進（AIの土台づくり）→経営管理の可視化（Power BI等）と、業務・意思決定のデータ活用高度化（必要に応じてDWH構想の整理）
・AIガバナンス／セキュリティ関連→AI法・ガイドライン水準を踏まえた運用プロセスの明文化、リテラシ向上研修の企画・実施
・社内ヘルプデスク（国内外含む）

■使用サービス・システム例
・Microsoft 365（Copilot含む）
・Power Platform（Power Apps, Power Automate, Copilot Studio）
・Microsoft Fabric／Power BI
・Box／SharePoint（ナレッジ・情報共有基盤）

■仕事の面白さ・魅力
ICT推進本部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。システム導入はICT推進本部から発信するなど、初期段階から大きく関わることができます。その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT関連の業務経験(業種不問)
※自ら課題を発見し、現場やIT部門との間に立ち、円滑に合意形成していきます。将来的に会社全体のAI・DXの構築・導入・推進を担うことを期待しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
坂戸事業所
住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5h～10h程度　※案件に応じて変動があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～410,000円

＜月給＞
276,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

会社概要

事業概要: ■企業概要：
○電子部品の開発及び販売：トランス・リアクタ・ＬＥＤ・電流センサ・電源モジュールを、家電・エコカー・産業用ロボット・自然エネルギーさらには宇宙市場まで幅広い市場に製品を供給。
○電子化学材料・実装装置の開発及び販売：プリント配線板の形成材料やはんだ付材料・各種はんだ付装置を、スマートフォン・自動車・家電市場に供給。

■身近な製品例：
(1)人工衛星や宇宙ロケット用電子部品：｢宇宙航空研究開発機構（JAXA）｣の認定を受けている、数少ないトランスメーカーです。日本が打ち上げる人工衛星やロケット等に使用される宇宙開発機器用トランス製品～人工衛星で一機あたり1000個以上の製品が使用されており全て同社の製品です。
(2)自動車、産業機械、エネルギー関連向け電子部品：家電、エアコン向、ハイブリット車・電気自動車向、風力・太陽光発電所向トランス・リアクタを開発、生産しており、高い評価を得ています。
(3)電子化学材料／はんだ付装置分野：産業廃棄物から流れる有害物質の環境への影響を考慮して使用されている鉛フリーはんだの材料となるソルダーペーストで、トップシェアを有しています。
■同社の特徴：1924年、タムラ製作所創業者の田村得松氏が日本の公共ラジオ放送開始に先だって田村ラヂオ商会を設立して以来、「皆にいい音を届けたい」という思いを現在まで受け継いでいます。家電用から産業機器向け、高度な精度が要求される車載用、宇宙開発用のトランスを受注生産方式で生産しています。トップクラスシェアの製品も数多く存在する一方、電子部品からハンダ付装置まで多角的に展開しています。また、製品の多くは海外生産・海外売上の6割を超えるグローバル企業です。
所在地: 〒178-8511
東京都練馬区東大泉1-19-43
設立: 1939年11月
従業員数: 4,137名
上場市場名: プライム市場
資本金: 11,829百万円
売上高: 123,559百万円
経常利益: 4,879百万円
平均年齢: 45.2歳
企業URL: https://www.tamuracorp.com/

株式会社タムラ製作所について

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求人コード 3016124010