株式会社 タムラ製作所

【大泉学園駅／リモートワーク可能】人事（給与・労務など）／幅広い業務に携わる／管理監督者

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【グローバル人事業務のご経験や事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに携わった経験をお持ちの方へ】

■業務概要
人事労務業務をメインに、人事グループのマネジメントをお任せします。

■主な業務内容
・グローバルでの人事報酬制度の構築
・給与統括（給与計算、勤怠管理、社保業務のフォロー）
・人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成
・業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用
・勤怠（TeamSpirit）／労務システム（SmartHR）の運用管理
・労務費資料（半期ごと）の作成
・告示・異動管理

■仕事の魅力
給与・労務管理だけでなく、評価制度や報酬制度の運用にも携わることができるため、人事として幅広い経験を積めるポジションです。加えて、海外拠点を含めたグローバルでの人事・報酬制度の構築にも関わり、国内外の組織課題に向き合いながら視野を広げることができます。また、従業員の働きがいや会社の成長を支える人事施策の企画・推進にも携わることができます。さらに、HRテクノロジーを活用した業務改善やDX推進を通じて専門性を高めながら、キャリアの幅を広げられる環境です。

■配属予定部署
人事統括部　人事Gに配属予定です。
配属予定部署には管理職含め、8名（うち2名は派遣社員）が在籍しています。

■当社について
当社は、1924年創業の総合エレクトロニクスメーカーです。トランスやリアクタ、電流センサなどの電子部品と、ソルダーペーストやソルダーレジスト、はんだ付実装装置などの電子化学実装事業を中心に、素材・部品・装置にわたる幅広い製品を提供しています。
当社の製品は、自動車、電子機器、産業機械、鉄道、データセンター、再生可能エネルギー、電力インフラ、航空・宇宙など、さまざまな分野で活用されています。創業100年を超える歴史の中で培ってきた技術力を生かし、社会の安全・快適と省エネルギー、脱炭素社会の実現に貢献しています。
海外売上高比率は72％、国内外に40拠点以上を構えるグローバル企業として、世界のエレクトロニクス市場に独自の価値を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル人事業務のご経験
・事業会社にて給与計算、勤怠管理、社会保険手続きに携わった経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用経験
・社会保険労務士資格（または同等の知識）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区東大泉1-19-43
勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※2027年5月に、本社機能を豊島区へ移転する予定です。
移転後は、豊島区の本社もしくは坂戸事業所もしくは狭山事業所いずれかの事業所で勤務いただくことになります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：入社３年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別研修、階層別研修、語学研修、通信教育ほか

＜その他補足＞
社員食堂、保養所、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、持株会制度、各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス　等）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度