日本薬品工業株式会社

【茨城/筑西】品質保証（出荷判定業務）◇残業20h程◇東証スタンダード上場G／車通勤可

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将来の出荷判定責任者候補として、製造記録の照査、試験成績書の確認、出荷判定業務全般資料を担っていただける方を募集します。工場全体の品質活動に幅広く携わりながら、将来的には品質保証部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務概要
医療用医薬品の製造販売、製造を行っている当社において、医薬品に関する品質保証業務のうち、特に出荷判定業務を担当していただきます。

■業務詳細
・出荷関連の記録照査や判定
・製造指図
・記録書の発行管理・製品標準書や手順書類の作成や照査

■組織構成
22名（次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣2名）※男12名　女10名

■業務の魅力
当社は日本ケミファグループの製造を担う会社であり、複数ある拠点の中でもつくば工場は中心的な立ち位置の製造所です。主には医療用医薬品を製造していますが、体外診断用医薬品の製造も行っており、GMPとQMSの両方の考えを取り入れ、工場を運営しています。主たる製品は日本ケミファの開発品目ですが、複数の共同開発会社から受託しているため、製造販売業者のそれぞれの特色を受け入れながら、品質保証業務を行っています。その分、監査の受け入れの機会も多く、沢山のことを学ぶことができます。要求事項も厳しくなっており、品質保証部門が工場を先導しなければならないことは必須であり、品質文化醸成の観点からも新しい体制を作り上げていくということが必要であり、その点でもやりがいがあると思います。

出荷判定者に限定した採用はこれまでの事例にありませんが品質保証のメンバークラスとしての採用において、即戦力としてQAの経験を持って入社された方はイベント責任者として幅広く活躍しています。

■想定されるキャリアパス
出荷判定の業務に従事いただき、担当者を経て責任者として全体の底上げに活躍できる人材を育成したいと考えます。さらには、品質保証の管理職、工場幹部も視野に入れていきたいと考えます。

■企業の特徴/魅力
医薬品メーカーとして、工場総務の専門性と社会貢献性の両方を実感できる環境です。最新の業界動向をキャッチしながら、組織の成長や品質保証に寄与できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・医薬品に関わる製造部門あるいは品管部門、生産技術部門で実務経験3年以上お持ちの方
・大卒以上

■歓迎条件
・管理職経験
・薬剤師
・GQP経験者
・品質システムのイベント実務を担当されている方

＜語学補足＞
TOEIC等の実績は問わないが、GMP関連の照会回答作成ができればなお可

＜勤務地詳細＞
つくば工場
住所：茨城県筑西市藤ケ谷799-1
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／ 騰波ノ江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、総合職のため転勤が発生する可能性もございます。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定によるガソリン代を支給
家族手当：扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円
住宅手当：1万円～3万円（寮の場合、適用無）
寮社宅：独身の方のみ　上限5万円／月（本人負担額5千円）
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金
退職金制度：2年以上在籍により支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、OJT研修、階層別集合研修、外部講習会・研修会など
通信教育補助金制度あり

＜その他補足＞
●手当
・家賃補助：独身者（10,000円）、既婚者（30,000円）
・インフレ手当（2026年度現在）
・役職手当：課長代行（20,000円）/係長（10,000円）/主任（5,000
円）チームリーダー（3,000円）
・薬剤師手当：20,000円

●制度
・財形貯蓄制度
・総合医療保険　
・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）

●有給
・時間単位取得可（1時間単位、上限40時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、創立記念日（6/16）、夏期休暇（5日）、年末年始（12月30日～1月3日まで）
●特別休暇
・慶弔休暇　・災害休暇　・育児休業　・介護休業　・子の看護休暇・生理休暇　・褒賞休暇など多数