掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

日本製紙株式会社

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【御茶ノ水】資材物流・SCM～国内トップシェアの紙パック事業／リーダー候補～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【御茶ノ水】資材物流・SCM～国内トップシェアの紙パック事業／リーダー候補～

～国内トップシェアの紙パック事業／注力事業！成長分野のSCM／将来のリーダー候補～

■採用背景
国内トップシェアを誇る紙パック事業は、容器・包装の環境対応を背景に国内外でニーズが高まる成長分野です。世界トップクラスを目指す事業拡大に向け、SCM機能を担い、将来グループリーダーとなる人材を募集します。

■職務内容
入社後は資材物流管理グループのメンバーとして、液体容器紙パックの主材・副材に関するSCM業務をお任せします。
・資材の需給動向、市場調査
・調達に関する基本方針の立案および推進
・年度需給計画の立案、推進、予実績管理
・購入、輸入、デリバリー
・購入品の返品、クレーム処理
・国内外の新規資材、代替品の調査、採用
・在庫管理、物流管理、為替管理
・生産会社の購買監査
・生産会社発生古紙販売の価格交渉
参考：紙パック「サステナブルカートンサイト」https://npg-pak-sustainability.com/

■組織構成
紙パック営業本部紙パック営業統括部資材物流管理グループへの配属です。現在はリーダーを含む5名で構成されています。

■就業環境
・月平均残業約30時間
・海外出張を含め、宿泊を伴う出張が年に数回～10回程度
・海外を含む宿泊出張：年数回～10回程度
国内外のサプライヤーや生産会社など幅広い関係者と連携するポジションです。

■ポジション魅力
北米・北欧から船舶輸入する原紙に加え、アルミや樹脂などの副材まで扱い、調達・購買から需給、在庫、物流、為替までSCMを幅広く経験できます。国内トップシェアを持つ紙パック事業で専門性を磨きながら、将来的には、グループリーダーをお任せすることを想定しています。

■会社について
連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。
森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業においてSCM部門（調達・購買・生産管理・物流管理等）での実務経験を通算10年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・特に原材料の調達・購買の実務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト L＆Rスコア 860点以上の方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・毎月の残業平均は、30時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
632万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,900円～623,200円

＜月給＞
370,900円～623,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
≪モデル年収≫
・35歳：基本給370,900円、年収632万円～
・40歳：基本給561,700円、年収922万円～

早出残業代や家族手当等は年収には含まれず別途支給されます（管理監督者は手当不支給）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限38,700円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

会社概要

事業概要: ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
■事業内容：
・紙事業：洋紙、板紙、家庭紙の各製品は、生産・販売量と品質で国内業界をリードしています。国内生産体制の再構築を進める一方、アジア・環太平洋地域を中心に海外市場にも展開しています。
・紙パック事業：豊富なノウハウと高い技術力により構築した、カートン、充填機、メンテナンスの三位一体のシステム販売を展開し、お客様それぞれにあった最適なサービスを提供します。
・ケミカル事業：同事業部の製品は、縁の下の力持ちとして色々な分野でなくてはならない存在として活躍しています。具体的には、溶解パルプ、機能性化成品、機能性コーティング樹脂、機能性フィルムなどを取り扱っています。
・エネルギー事業：同社は、合計200万キロワットの自家発電能力を有し、長年にわたり発電した電力で製紙工場の生産活動をまかない、余剰分を電力会社に販売してきています。全エネルギー量に占める木質バイオマス燃料や廃棄物などの非化石燃料の比率が4割を超えることも大きな特長です。2012年7月には「再生可能エネルギーの固定価格買取制度」が施行され、エネルギー事業のビジネスチャンスは大きく拡がり、同社の将来の主力事業のひとつとして位置付けて取り組みを進めています。
・アグリ事業：同社が長年にわたる植林研究で培った植物バイオ技術を生かし、生物多様性や人々の健康増進に貢献する事業として、主に苗木の増殖・販売を行っています。
・セルロースナノファイバー（CNF）開発：木質資源の新たな可能性を拓くべく、パルプ化技術からナノ化技術や化学変性技術へと応用範囲を広げ、ナノファイバーやバイオエタノール、バイオプラスチックなど、バイオケミカル分野の素材開発を推進しています。
・木材・建材事業：紙の原料である木材の調達業務から派生した木材事業、木材の付加価値加工としての建材事業を展開しています。
■企業理念：「社会の中での存在理由・意義」
日本製紙グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します。
所在地: 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
設立: 1949年8月
従業員数: 4,983名
上場市場名: プライム市場
資本金: 104,873百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.nipponpapergroup.com/

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求人コード 3016124117