カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【横浜／リモート中心】障がい者採用／法人向け営業◆フレックス／土日祝休み◆入社後のサポート充実◎

---

～安定した顧客基盤と専門チームによる事業優位性／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制～

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務内容：
・広告主・協賛主等となる法人顧客の選定および新規開拓
・顧客課題・ニーズのヒアリング、提案内容の企画・設計
・提案資料の作成、商談、条件交渉、受注までの一連の営業活動
・顧客との継続的な関係構築および営業案件の管理
・顧客から得たニーズやフィードバックの事業・サービス側への還元
・AIやデジタルツールを活用した企業調査、提案準備、営業活動の効率化

■業務の特徴：
・事業内容や想定する顧客像から逆算し、営業対象となる企業やアプローチ方法を自ら設計するポジションです。
・顧客へのアプローチから課題・ニーズのヒアリング、提案、条件交渉、受注まで、一連の営業活動を担います。
・顧客の課題やニーズを踏まえ、開発途中のサービスも含め提供価値や提案内容を組み立てます。
・営業活動を通じ得た顧客ニーズやフィードバックを事業・サービス側へ還元し改善に繋げます。
・社内外の関係者を巻き込みながら、顧客との関係構築や案件管理を通じて事業成長を推進するポジションです。

■働き方の特徴：
・リモート中心でフレックス勤務が可能です。
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
・残業は月平均20時間程度です。
・定期面談で無理のないペースを調整できます。

■組織について：
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■入社後のサポート：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

1、入社直後3か月
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

2、一定期間を経た後は、
配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■必須条件：
・法人顧客に対する新規開拓および提案営業の経験
・顧客へのアプローチから商談、提案、条件交渉、受注までを一連で担当した経験
・AIやデジタルツールを活用した情報収集、資料作成、業務推進に抵抗がないこと

■歓迎条件：
・ソリューション営業またはコンサルティング営業の経験
・新規サービスや新規事業における営業経験
・未完成または開発途中のサービスを顧客へ提案した経験
など

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモート制度利用可
※部内で決められた出社日などは出社が必要となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9：30～18：15勤務の社員が多いです※月間所定労働時間：7時間45分×月間所定勤務日数

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞
■CCC福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）
■障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり
■障害と付き合いながら働くための費用支援あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇