掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社ｆｏｘｃａｌｅ

【神保町】セキュリティ専門家/DevSecOps◆機密情報・個人情報を守るSaaSの技術中核◆在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神保町】セキュリティ専門家/DevSecOps◆機密情報・個人情報を守るSaaSの技術中核◆在宅可

【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業】

■業務内容：
◇セキュリティを軸とした設計・実装（コア業務）
要件定義・設計の段階から脅威モデリングやセキュリティ設計レビューを主導し、認証・認可、暗号化、入力検証、アクセス制御といったセキュアコーディングの実装をリードします。
OWASP Top 10をはじめとする脆弱性への対策を、設計・実装の両面から徹底します。
◇チームリード
10名弱からなる開発チームにて、セキュア開発のマネジメントを担います。コードレビューを通じた品質担保とメンバーの技術指導を行い、セキュアコーディングの基準づくり・仕組み化を進めます。ご自身も要件定義から実装まで手を動かす、プレイングマネージャーとしての稼働を想定しています。
◇ドメイン要件への対応
機密情報を扱うSaaSでは、証拠の完全性担保、監査証跡の確保、改ざん検知など、証拠能力を損なわないデータの取り扱いを設計に落とし込みます。個人情報を扱うSaaSでは、個人情報保護法・GDPR等への準拠を前提に、データの最小化・匿名化・仮名化、同意管理、削除要求への対応などを実装レベルで実現します。
◇開発プロセスへのセキュリティ統合
CI/CDへのセキュリティチェックの組み込み、脆弱性診断の運用など、開発ライフサイクル全体にセキュリティを統合する取り組みを推進します。

■魅力：
1.希少性の高いドメインでのセキュリティ経験
デジタルフォレンジック等の機密情報と、個人情報という、いずれも「守ること」自体が事業価値となる領域を同時に経験できる
2.「実装できるセキュリティ人材」としての市場価値
上流の設計思想からコードレベルの実装までを一貫して担うため、「セキュリティを語れるが手は動かせない」でも「実装はできるがセキュリティ設計は弱い」でもない、両輪を備えた人材へと成長できる
3.組織にセキュリティ文化を根付かせるリード経験
個人としてセキュアに実装するだけでなく、基準づくり・仕組み化・技術指導を通じてチーム全体の水準を引き上げる経験が積める

■必須条件：
・実装力として、要件定義から設計、実装までを一貫して主導した実務経験
・言語・フレームワークは不問ですが、いずれかのモダンなスタックで自走できる実装力を有すること

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ専門性（最重視）として、セキュアコーディングの深い知識と実践経験（入力検　証、認証・認可、暗号化、OWASP Top 10をはじめとする主要な脆弱性への対策）、およびセキュリティを前提とした設計判断ができること
・マネジメント力として、少人数の開発チームをリードした経験、またはメンバーの技術指導・コードレビューを通じてチームの品質を牽引した経験
・ドメイン知識として、機密情報または個人情報を扱うシステムの開発経験

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
神保町駅（半蔵門線・都営新宿線・都営三田線）から徒歩3分の好立地です。
リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,287円～444,356円
固定残業手当/月：129,713円～155,644円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収600万円～720万円の詳細。
※年収750万円～1200万円は管理職（管理監督者）、基本給625,000円～1,000,000円（管理監督者のため残業代支給なし）となります。
※業績に応じて決算賞与支給（支給実績あり）
※昇給機会有（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定有）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得費用補助（補助可能資格規定有り）

＜その他補足＞
◇服装自由
◇慶弔金規定あり
◇ビル内喫煙室あり
◇ウォーターサーバー完備
◇社用PC貸与
◇健康診断
◇副業可
◇ベネフィットサービス

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤の可能性有り（代休付与）
リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
１）企業様等における不正・不祥事案件の調査
デジタル・フォレンジックの技術を活用し、経営層による不正事案といったハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広くサービスを提供しています。
２）調査ツール（ドキュメント・レビュー・プラットフォーム）の開発
クローズドなSaaS型サービスとして、大量のエビデンスを効率的、効果的に調査するためのプラットフォームを開発しています。モダンなアーキテクチャとアジャイルな開発体制をベースに、機械学習/AIも存分に活用する先進的でユーザビリティの高いツールを目指しています。
３）新規事業/新サービスの機会
今後も広く「不正」をキーワードとして、産業スパイ等に対応するインテリジェンスサービス、信用調査、各種クライシス対応・再発防止等のコンサルティング、セキュリティインシデントへの対応、調査プロセスのDX推進、予防型サービスの開発など様々な展開を考えています。
■ビジョン：テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ
私たちfoxcaleは、先端技術と職業倫理をもって、「社会のために誠実に貢献する人々」が「正しく報われる社会」を実現したいと考えています。
■特徴：
１）Techスタートアップ×プロフェッショナルファーム
当社は、「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップです。
２）事業ドメインは「不正」
現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけはなく海外も、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービスを開発していく予定です。
所在地: 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F
設立: 2019年12月
従業員数: 19名
上場市場名: 非上場
資本金: 35百万円
平均年齢: 34.9歳
企業URL: https://www.foxcale.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016125875