株式会社ネットワーク応用技術研究所
【福岡】インフラ運用リーダー／マネージャー候補◆運用改善・顧客対応◆九州電力G／年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：「運用を回す側」から「運用を変える側」へ。
・当チームでは、公共系団体や民間企業、自社情報システムを対象に、Microsoft 365、サーバ、ネットワーク、PC環境の運用保守を担当しています。日々の問い合わせ対応や障害対応だけでなく、お客様への運用改善提案や業務効率化支援まで一貫して実施しています。
・本ポジションでは、インフラ運用における最上位（T3）エンジニアとして高度な技術対応を担いながら、運用チームのリーダーとしてチーム運営や改善活動を推進していただきます。技術力だけでなく、運用品質の向上、人材育成、組織づくりにも携わることで、将来的には運用マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■リーダーに期待する役割：
プレイヤーとして高度な技術対応を行いながら、リーダーとしてチーム全体の品質・生産性向上を推進していただきます。
1）高度な技術対応（T3ポジション）
・Microsoft 365、AWS、サーバ、ネットワーク領域のトラブル対応／インシデントの原因分析（RCA）および再発防止策の立案・実行／Tier1／Tier2で解決できない案件の技術判断・対応／顧客・ベンダーとの技術的な調整および方針決定
2）運用改善・仕組みづくり
・手順書や業務フローの標準化／アカウント管理や運用プロセスの改善／タスク管理（Backlog等）の整備・運用改善／Microsoft 365やCopilotを活用した業務効率化の推進
3）チームマネジメント・人材育成：チーム全体の成長をリード
・メンバー（T1／T2）のタスク管理・アサイン／技術レビュー、ナレッジ共有、フィードバック／勉強会の企画・実施／チーム内コミュニケーションの活性化／・メンバー育成および後進指導
4）顧客対応・関係構築：技術者としてだけでなく、お客様のパートナーとして信頼関係を築いていただきます。
・重要案件や障害発生時の顧客対応／定例会の運営および報告／運用改善や業務効率化に関する提案／提案内容の実行・定着までの推進
5）チーム運営・マネジメント：運用マネージャー候補として組織運営にも携わっていただきます。
・チーム予算の管理／要員計画の立案／採用活動（書類選考・一次面接等）／人材育成計画の策定／顧客との体制調整／チーム運営に関する意思決定への参画
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たす方
・Microsoft 365管理者としての実務経験3年以上
・インフラ運用の実務経験5年以上／具体的には、サーバ、ネットワーク、クラウド環境のインフラ運用経験
・障害対応・トラブルシュートの実務経験／具体的には、問題発生時の原因分析（RCA）、問題切り分け、一次対処、恒久対策の立案・実施まで主体的に対応した経験
・チームリーダー経験3年以上／メンバー育成、タスク・進捗管理、案件推進を主体的に担った経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
想定しておりません（ご本人希望を考慮しています）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15.8h／月（個人差・繁閑による）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～353,580円
固定残業手当/月：78,051円～83,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,051円～437,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）
■モデル年収：
・リーダークラス／年収約600万程度
・マネージャークラス／年収約700万程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修や外部セミナー参加支援や、SchooやUdemy Businessなどを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しております。
＜その他補足＞
慶弔見舞金、退職金制度、テレワーク手当（5,000円/月）、資格取得祝金制度、保養所(九電グループ合同)、育児・介護支援制度（取得率100％）※2025年、男性育児休業取得実績あり
中途入社年次有給休暇（初年度）：年度の途中で入社した場合、入社月に応じた日数を付与します。※翌年度からは一律20日を付与します。
休日・休暇
年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
ほか、GW、夏季・年末年始、有給（時間有給有）など
中途入社年次有給休暇（初年度）：年度の途中で入社した場合、入社月に応じて付与します。※翌年度からは一律20日を付与します。
会社概要
- 事業概要
挑戦×成長×働きやすさ
スキルアップもワークライフバランスも妥協しない、そんな方におすすめの求人です！
■ 採用背景
2019年に九州電力グループに参画して以来、私たちは「技術で未来を切り拓く」ことを使命に、プロフェッショナルなエンジニア集団として着実に成長してきました。
最新技術の実証実験で得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持ち、大手クライアントからの案件は年々増加。今後さらに規模の大きなプロジェクトが控えており、あなたの経験を活かしてチームを牽引していただける方をお迎えします。
■ 働き方・環境
創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。
テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。
平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。また、定期的な1on1ミーティングで、上長とキャリアや業務課題をじっくり相談可能。
■ 求める人物像
案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。
メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。
■ 特徴・文化
【最新技術への高い感度】
ベテラン・若手問わず議論が活発。新しい技術を学び、試すことに前向きな文化です。
【イノベーションを生む仕組み】
新規事業開発では部署横断のアイディアソンやハッカソンを実施。風通しの良い環境で、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。
【学び続けられる環境】
社内研修や外部セミナー参加支援など、スキルアップの機会を随時提供。大手クライアント案件を通じて最新技術に触れながら成長できます。さらに、SchooやUdemy Business（オンライン学習サービス）などを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝制度も導入し、社員の自発的な挑戦を積極的にサポートします。- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6F- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
