古河電工パワーシステムズ株式会社

【長井市】生産技術◆古河電工100%子会社／マイカー通勤可／総合電力部品機材メーカー／土日休

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～平均勤続年数18年以上！／夜勤・急な呼び出し対応は基本無し／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制～

■募集背景：
生産技術の体制強化を図っており、拡大に応じた増員募集となっております。
長井事業所は架空送電線用製品の研究開発・試験、および送配電用部品の製造を行っており、当社の電力インフラ事業を支える重要な拠点となっています。
今後の製造力強化にもつながる当ポジションにて、生産技術としてキャリアを積み上げられる方を求めています。

■業務内容：
・新規品製造プロセス工程設計、設備導入、原価計算、各種資料作成
・製造治具（機械・電気）設計製作、生産性向上や改善活動、保全に関わる業務
※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計～保全など、日々の生産活動の中で発生する問題をチームで解決していきます。

■入社後の流れ／キャリアパス：
業務に必要な教育を随時実施し、先輩社員の元で業務を遂行して頂きます。
生産方法や業務の改善、設備導入を進めながら、即戦力として活躍して頂きます。
ゆくゆくはチームの中心としてプロジェクトや業務を把握・整理し各所と調整して進めるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■配属組織：
課長1名、スタッフ6名で構成されています。

■当社について：
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。
＜事業内容＞
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売

■当社の魅力：
＜安定性＞
当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。
＜市場の需要＞
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。
【HP】https://www.feps.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・技術系の実務経験・目安3年以上（例：生産技術、設備設計、電気設計、電気保全、生産管理等）

■歓迎要件
・学生時代に理系専攻されていた方
・社内 各部署と円滑に連携できるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
長井
住所：山形県長井市今泉1812
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤発生の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
給与の変動はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
古河電気工業健康保険組合に加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：無
住宅手当：家賃補助（30歳未満）
寮社宅：通勤1時間30分以上
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修制度有
■新人研修、新任役職研修
■自己啓発教育補助制度、資格取得支援制度
■研修支援制度
■キャリアコンサルティング（上司面談評価年2回。キャリアフィードバックと今後の方針確認）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■古河電工グループのため保有施設の利用
■社員持株制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■育児休業取得実績有、介護休業取得実績有
■労働組合あり
■文体サークル（ソフトボール、釣り、ゴルフ等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季4日　年末年始5日、その他（誕生日休暇、会社カレンダーによる）
年間有休休暇付与日数は勤続年数により14日～25日