掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

【日本橋/フルフレックス】人事・組織開発◆管理職候補／採用から育成・人事戦略へ挑戦

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋/フルフレックス】人事・組織開発◆管理職候補／採用から育成・人事戦略へ挑戦

◆◇採用から育成・組織開発・人事戦略へ領域を拡大／成長企業の人事基盤を構築する管理職候補として活躍◇◆
◎採用経験を生かし、育成・組織開発までキャリアを拡張
◎経営層・事業部門と連携し、中長期の人材戦略を推進
◎将来は採用・育成チームを率いる人事リーダーとして活躍

■募集背景
当社は、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供の中核企業です。事業の急速な成長に伴い、組織規模の拡大と人材ニーズの多様化が進んでいます。新卒・キャリア採用を加速する一方、採用数の拡大にとどまらず、入社後の育成やキャリア形成、組織文化の醸成まで一貫して推進できる体制を構築するため、将来の管理職候補を募集します。

■業務概要
人財採用の中核メンバーとして、採用戦略の企画・実行を主導いただきます。経営層や各部門と連携して人材ニーズを捉え、事業成長を支える人材ポートフォリオを構築。将来的には育成・組織開発まで領域を広げ、採用・育成チームを率いることを期待しています。

■職務詳細
・新卒／キャリア採用戦略の立案、採用媒体・チャネルの選定
・面接、候補者評価、選考プロセスの設計・改善
・経営層、現場部門と連携した人材要件・採用計画の策定
・ATSやHRテックを活用した業務効率化、採用データの分析
・各種研修、キャリア自律支援、組織開発施策の企画・実行
・採用／育成チームメンバーの育成、マネジメント

■キャリアイメージ
まずは採用領域を中心に、これまでの経験を活かして体制強化を推進します。その後は、研修・キャリア開発・組織開発などへ担当領域を広げ、採用と育成をつなぐ人事施策をリード。将来的にはチームのマネジメントを担い、経営と事業に近い立場から中長期の人事戦略を推進できます。

■働き方・育成環境
・コアタイムなしのフレックスタイム制／標準労働7.5時間
・資格取得報奨金、自己啓発支援金、TOEIC受験支援あり

■ポジションの魅力
NTTデータ100％出資の安定基盤と、成長企業の組織づくりに携わる裁量を両立できます。完成した制度の運用だけではなく、採用・育成体制の高度化や組織文化づくりにも企画段階から関与可能。採用業務に閉じず、育成・組織開発・人材戦略へ専門性を広げたい方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事・採用・人材ビジネスいずれかの実務経験5年以上
・採用面接および採用戦略の企画・実行経験
・採用管理システム（ATS）やHRテックツールの利用経験

■歓迎要件
・メンバーの育成、チームリードまたはマネジメント経験
・研修企画、組織開発、タレントマネジメントの経験
・採用ブランディングや採用データ分析の経験
・経営層や事業責任者への人事施策の提案経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例　

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
750万円～1,250万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,419,358円～6,967,746円
固定残業手当/月：131,720円～169,355円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※年俸の1/12を月額としてお支払いいたします。
■別途インセンティブ支給(年1回6月支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　NTT企業年金基金加入
退職金制度：無　確定拠出企業年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得等)
■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC(R)テスト受験支援
■SAP資格取得報奨金
■自己啓発支援金

＜その他補足＞
■リモート勤務手当
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■NTTデータ持株会
■全国保養所・提携施設

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産時休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社（事業分社会社）です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。
■事業概要：
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。
・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。
■第三者評価：
・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。
※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による
・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F
設立: 2012年7月
従業員数: 600名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.nttdata-gsl.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016126285