株式会社ＡＶＥ

【少数精鋭・週2リモート・フレックス】代表と事業を設計する社3人目社員／新卒採用支援の責任者候補

---

【週2日リモート可・フルフレックス／代表と二人三脚で新卒採用のプロへ／大手グループから中小企業まで支援実績多数】

■業務概要
急拡大する新卒採用支援事業の現場担当者として、事業責任者の元で顧客の採用課題解決に取り組みます。スピード感を持って新卒採用のプロに成長できるポジションです。

■業務詳細
・採用計画の立案支援（ペルソナ設計、選考フロー策定、媒体選定）
・ATS・ナビサイト・スカウトサービスの導入・運用代行
・マイナビ、OfferBoxの提案・運用
・採用進捗管理、顧客への定例レポーティング
・採用業務の一部代行（スカウト送信、書類選考補助など）
・代表と連携した課題特定・改善提案

■支援事例（課題→支援内容→成果）
・AKKODiSコンサルティング様（アデコグループ）：上位校へのターゲット転換→スカウト文面設計・配信代行と週次改善→承認率約2.5倍、内定承諾率約4倍
・ユニスマイル様（スズケングループ）：エントリー不足・属人化→説明会設計とマイナビ運用の見直し→薬学部エントリー206％、採用数過去最高
・カジマ・リノベイト様（鹿島建設グループ）：内定者が全員辞退→経営陣と人物像を策定、選考フローを新設→内定承諾0名→5名
・中島屋ホテルズ様：工数不足・人物像が曖昧→人物像設計、インターン企画、原稿刷新→追加予算なしでエントリー昨対約180％
・クローバーホールディング様：新卒採用の進め方が不明→採用要件の再定義、スカウトの週次改善→承認率は業界平均の約4倍

■業務の魅力・働き方
目指すのは契約の継続ではなく、顧客が自ら新卒採用を成功させられる状態です。サービスは型化の途中で、年1回の新サービスローンチを掲げており、事業づくりにも挑戦できます。定型業務は他メンバーに任せられるため、提案や設計に注力できます。渋谷オフィスに月・水・金出社、週2日リモート。フレックスタイム制でコアタイムなし。

■キャリアパス
顧客支援で実務を積んだ後、サービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。

■企業の特徴
2023年設立の新卒採用支援特化企業。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、創業期の裁量のもと経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弊社Valueへの共感
・無形商材の法人営業経験3年以上
・即時返信や報告・連絡・相談、期限順守など基礎的なビジネススキル

■歓迎条件
・人事、キャリアアドバイザー、営業、カスタマーサクセスなど新卒採用領域での実務経験をお持ちの方
・事業や組織単位のプロジェクトを推進した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクストサイト渋谷ビル5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
0:00～0:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
代表取締役直下で事業運営や新卒採用支援の知見を実務を通じ学びます。代表と連携しながら、自ら情報を収集し仮説検証を進めます。手厚い研修制度はなく、主体的に情報を集めて仮説検証を進める姿勢が求められます。

＜その他補足＞
フリードリンク（オフィス出社時）
書籍購入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝＋会社指定日