ラーニンギフト株式会社

【1回面接／第二新卒歓迎／在宅可】テストエンジニア※ゲーム・アプリ◆研修充実｜平均残業10h未満

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～実務半年以上の微経験者歓迎／研修・OJTあり／テスト業務から設計・開発へ成長～
■求人魅力
・定期的なスキル確認があり、経験の浅い方が現在地を把握しながら成長できる環境です。
・専属キャリアサポーターが配属後も定期的に面談します。教材選定、学習計画、進捗管理、現場での悩みまで相談でき、一人で抱え込まずにキャリアを築けます。
・案件数約15,400件、平均残業月10h未満、年間休日125日、勤務地の希望を考慮し、転勤なし、リモート案件も相談できます。
■企業概要
AIシステム開発・業務自動化、SES、Web・業務システムの受託開発、自社Webサービス・ゲーム開発を展開し、技術と人材の両面から企業のDX・AXを支援しています。
■採用背景
幅広い案件へ対応するための増員採用です。実務経験半年以上の方を対象に、テスト設計や開発への成長を支援し、将来はテスト設計や開発へ成長できる方を募集します。
■業務内容
ゲームやアプリ、Webシステムが仕様どおりに動作するかを確認し、不具合を記録して開発担当者へ共有します。利用者が安心してサービスを使える品質を守る仕事です。
・仕様書やテスト項目書に沿った動作確認
・ゲーム、アプリ、Webシステムの表示・機能テスト
・テスト結果の入力、画面保存、レポート作成
・不具合の発生条件や操作手順の整理・報告
・修正後の再テスト、正常稼働の確認
・習熟度に応じたログ、SQL、コードの確認
・将来的なテスト項目書の作成、テスト設計
・約15,400件の案件から希望や習熟度を考慮して配属
■組織構成
全国のプロジェクト先または本社・各拠点で、開発担当者や先輩エンジニアと連携します。専属キャリアサポーターが、現場での悩みや今後のキャリア形成を継続して支援します。
■サポート体制
まずは仕様書に沿ったテストと結果入力からお任せします。3～4カ月の座学研修とOJTで先輩から実務を学び、段階的に不具合報告やテスト項目の作成まで担当します。
■業務の特徴
決められた手順での確認から始め、ログ調査、SQL、コード確認、テスト設計へ担当範囲を広げられます。学習計画の支援もあり、QAの専門職だけでなく開発エンジニアも目指せます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《第二新卒歓迎》《IT微経験者歓迎》《学歴不問》
■必須条件
・IT業界における実務経験が半年以上ある方
・東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先で就業可能な方
・仕様書や手順書に沿って、作業結果を正確に記録・報告できる方

※テスト、デバッグ、開発、ヘルプデスク、運用監視、ネットワーク・サーバー運用など、担当職種は問いません。
※経験期間だけでなく、担当業務、使用技術、習熟度を踏まえて総合的に選考します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿4-2-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国のプロジェクト先
住所：東京都新宿区（本社）、全国のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◎全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区）
◎フルリモート案件多数あります。（確約はできかねます）
◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間未満プライベートの時間もしっかり確保できます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月間は試用期間として契約社員雇用。その後正社員へと切り替え。

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用上の条件は正社員と変わりはありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
家族手当：無
住宅手当：規定有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■技術書購入費用補助

＜その他補足＞
・定期健康診断
・役職手当
・メンター手当
・リファラル制度
・時間外手当
・定期会社食事会
・社内研修講師手当
・服装自由
※各種規定有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇
※5日以上の連続休暇OK