株式会社ナハトエース

【渋谷】CxO候補◆代表直下で経営を学び経営課題の解決に挑む／急成長ナハトG

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～WEBマーケティング特化の広告代理店／「挑戦する人の人生を動かす」企業～

■ポジション概要：
急成長を続ける「ナハト」から、次世代のエースを早期に育成・輩出するために誕生した新組織、それが「ナハトエース」です。
今回は、グループ会社代表取締役の直下で、経営の現場・事業成長を間近で支える「社長室ポテンシャルメンバー（CxO候補）」を募集します。
「今の会社ではなかなか経営に携われない」「営業だけでキャリアを終わらせたくない」「若手のうちから事業を動かす経験を得たい」そんな想いを持つ成長意欲の高い人材に向けた特別枠の採用です。
一からの育成を前提とした採用のため、入社時点からすべてを一人で回せる必要はありません。代表や先輩メンバーのもとで実務を積みながら、将来の経営幹部（CxO）を目指せる環境を用意しています。

■ポジションのミッション：
経営陣の右腕として、急成長する組織のボトルネックを特定し、事業・組織の両面から解決に導くことがミッションです。
決まった枠組みの業務をこなすのではなく、その時々で会社が直面している課題（採用、業務効率化、新規事業立ち上げなど）を自ら発見し、推進・実行していきます。

■具体的な業務例：
入社後は先輩メンバーの下でOJTを受けながら、段階的に以下のようなプロジェクトを担当していただきます。
◇経営課題を解決する業務プロセス改善（DX）
・各部署の業務フローのヒアリングおよび課題抽出
・スプレッドシートやツールを活用したデータ集計・自動化・効率化の構築
◇新規事業・特命プロジェクトの市場調査・企画立案補助
・新規展開にあたってのリサーチ、データ収集、課題抽出および企画提案のサポート
◇経営陣の意思決定サポート
・役員会議の準備・議事録作成・タスクの実行推進
・全社目標（KPI）の進捗管理・モニタリング
◇全社プロジェクトの進捗管理・推進
・事業成長に向けた重要プロジェクトの立ち上げおよび各部署と連携した進行管理
◇採用活動の実務・戦略推進
・組織成長を牽引する採用広報、人事プロモーションの設計、採用計画の立案補助などを幅広く担当

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的に明るく外交的で、圧倒的な行動力をお持ちの方
・「現状を変えたい」「営業だけで終わりたくない」という強い成長意欲のある方

■歓迎条件：
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験
・ベンチャー企業での人事・採用実務経験（2年程度）
・法人営業・無形商材の営業経験がある方
・スプレッドシートやExcelを活用したデータ集計・業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2026/10/1～）
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー4階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■PC・モニター貸与
■産休・育休制度
■健康診断受診制度
■フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度）
■社内コンビニ
■格安自販機（社内に設置された自動販売機で、100円から飲み物を購入できます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇