Ｃａｄｄｉｒｅａｔ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ株式会社

【東京／八丁堀】人事マネージャー◆美容メーカー採用基盤をゼロから作る◆業界未経験可◆土日祝休み

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＜年間160％の成長を続ける美容系メーカー／1人目人事マネージャーとして、採用基盤構築から組織開発まで幅広く活躍できる環境＞

■採用背景
◇自社ブランド『peu a beaute（プウアボーテ）』の圧倒的な商品力と、導入後の手厚い販売コンサルティングにより、直取引サロンは3,000社を突破し、年間160％の成長を続けています。
◇今後の更なる拡大を見据え、5年で100名体制を目指す拡大計画に向け当社は今、採用がもっとも重要な局面となります。
◇これまでは社長自身が採用実務を兼任する状況でしたが、組織の急拡大に伴い、人事の専任組織を立ち上げることを意思決定いたしました。
◇経営目線で会社の成長を支えるHR基盤を確立していただける方をお探ししております。

■業務概要
1人目人事のマネージャーとして、採用活動の基盤づくりにコミットしていただきます。
将来的には、労務管理や評価制度改革など組織基盤の構築にも携わりながら、人事領域全般を経営目線でリードしていただき、CHROの視座で社長とともに会社の成長にドライブをかけていただくことを期待しております。

■業務詳細
◇採用基盤の確立
・採用戦略の立案・実行： 事業計画に基づく採用計画の策定、ペルソナ設計、採用プロセスの最適化
・ダイレクトリクルーティング・エージェントコントロール： 各種媒体の運用、エージェントとのリレーション構築とアクティブ化
・選考／アトラクト： 書類選考、面接対応、候補者の動機形成から内定者フォロー

◇組織基盤の確立
・人事・評価制度の再設計と運用：等級・報酬テーブルの見直し、バリュー（行動指針）を反映した評価軸の言語化と評価会議の運用
・組織開発・エンゲージメント向上：オンボーディングプログラムの構造化や 早期活躍のための仕組み構築、サーベイ分析等の組織開発の推進
・労務管理・インフラの整備：社員が安心して自己実現の舞台として働けるための運用体制構築
※上記全てを担っていただくのではなく、外部コンサルや社内メンバーとコミュニケーションを取りながら推進していただきますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須要件
・小規模組織（ベンチャーや中小企業）企業の人事として、ゼロから採用の基盤や仕組みを立ち上げ、成長期を牽引した経験
・エージェントコントロール、各種求人媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなどの実務を自ら泥臭く実行してきた経験
・経営層や各部門責任者と日常的に対話・議論し、組織課題を明確にしてきた経験

■歓迎要件
・「1人目人事」として採用組織や採用基盤をゼロから構築した経験
・人事制度設計プロジェクトへの関与経験
・ピープルマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR京葉線「八丁堀駅」徒歩2分
※状況に応じて出張あり（月1程度）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
・自社製品の社員割引購入制度
・取引先製品の割引購入制度
・リゾートトラスト会員権利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・年末年始
・GW（9日間）
・夏季休暇
・有給休暇
・特別（慶弔、出産、結婚、育児）