カルビー株式会社
【丸の内/エキスパート職】グローバル経理／IFRS導入担当～会計方針策定からグローバル展開まで～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【カルビーグループの中核ポジション／IFRS導入を推進する全社横断プロジェクトに参画】
◆求人概要・背景：
カルビーグループでは、グローバル経営基盤の強化および財務情報の国際的な比較可能性向上を目的として、IFRSの導入を検討しています。
IFRSは単なる開示制度の変更ではなく、経営管理・業績評価・投資判断を支えるグループ共通の財務基盤として位置付けています。
プロジェクトの本格始動にあたり、会計方針策定、業務プロセス改革、システム対応、グローバル子会社展開など全社横断での対応が必要となります。
◆仕事の内容：
プロジェクトとして進めるため、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。
・IFRS導入に伴う会計論点の整理、会計方針および会計マニュアルの策定
・日本基準とIFRSとの差異分析（ギャップ分析）および財務影響分析
・IFRS移行日BS、比較財務情報、初年度IFRS財務諸表の作成支援
・グループ会社への会計方針展開および海外子会社とのコミュニケーション
・監査法人、コンサルティングファーム、システムベンダーとの調整
・決算・開示プロセスおよび内部統制（J-SOX）の見直し支援
・連結会計システム、SAP等の会計システムのIFRS対応プロジェクトへの参画
・IFRS導入後の経理業務高度化およびグローバル経理体制の構築支援
※カルビーの国内システムはSAP、連結はSRRAVISを使用。
◆プロジェクトについて：
2029年の年度末を任意適用のスケジュールとしながらPJTを進めており、2026年下期段階では、IFRS適用における影響調査を外部コンサルと協業のうえ精査中のフェーズとなります。
IFRS導入プロジェクト後のキャリアとしては、導入後のアフターフォローをしつつも、財務企画やブランドに紐づく管理をしているブランド財務部、IRや海外子会社駐在など、ご本人のキャリア志向性に応じて複数のキャリアを想定しています。
◆組織体制：
・財務・経理・IR本部 グローバル経理部 (IFRS担当チーム)への配属となります。
※本部50名程、グローバル経理部26名在籍中
・IFRS担当チームは部課長などの役職者を中心に4名構成であり、来期以降部隊組成する方向で考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・上場企業またはそれに準じる企業における経理・財務・連結決算実務経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力
・以下のいずれかのご経験
└IFRS導入プロジェクト経験
└監査法人またはコンサルティングファームにおけるIFRS導入支援経験
◆歓迎要件
・SAP、DivaSystem、STRAVIS等の会計システム導入・運用経験
・海外子会社管理または海外駐在経験
・J-SOX対応、内部統制整備経験
・公認会計士、USCPA、税理士科目合格者等の会計資格保有
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
キャリア採用として、配属部署での活躍を期待しているため、当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
1,000万円～1,450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：680,000円～960,000円
＜月給＞
680,000円～960,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：寮：無、社宅：会社都合で転勤等が発生時適用※条件有
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付)
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
カフェテリアプラン、厚生貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰制度、産休育児休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
カルビーグループは、主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っております。
国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。
海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。
■事業内容：
スナック菓子及びシリアル食品の製造・販売など
■同社の特徴：
・社名の由来はカルシウムの「カル」とビタミンB1の「ビー」。企業姿勢である健康志向が社名に反映され、数多くのヒット商品を生み出し顧客に親しまれるブランドとして成長し続けています。
・主原料であるじゃがいもの開発・育種から店頭への流通まで一貫したバリューチェーンを構築しています。
・今後は国内の収益拡大と合わせて、海外事業を本格強化しグローバル市場での「Calbee」の確立を目指していきます。現状海外の売上比率は23.2％（2022年3月時点）ですが、「2030年に海外売上高比率40％超」という目標を掲げています。
■社風：
・「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性を活かす組織／風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国人、障がい者、シニア世代などの活躍支援も積極的に行い、あらゆる面からダイバーシティを成長力とする企業を目指しています。（女性管理職比率23.3％※2022年4月時点）
・ライフ（個人の生活）とワーク（仕事）の両立支援策を積極的に実施し、働き方改革の一環として労働時間の短縮や業務効率化、テレワークの推進、有給休暇取得率の向上やキャリアチャレンジ制度なども導入しております。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F- 設立
- 1949年4月
- 従業員数
- 3,711名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,046百万円
- 売上高
340,151百万円
- 経常利益
- 27,091百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
