公益財団法人笹川平和財団

【虎ノ門】奨学金事業の広報・組織マネジメント／笹川奨学金事業グループ＜管理職候補＞留学経験者を募集

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【虎ノ門駅徒歩1分／年収800万円～／国際社会が直面する諸問題を解決する財団／社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したい方をサポート】

■配属先「笹川奨学金事業グループ」について：
「笹川奨学金」は、国際社会が次々と困難な課題に直面する中で、世界の舞台で活躍する新しいリーダーを日本から出すために、返済の必要のない給付型奨学金で、未来のリーダーの学びをサポートします。社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したいと考えているすべての方が対象です。志望分野、卒業後の進路などの条件を設けずに、当財団が指定する英国・米国の大学にて学士号取得のための留学を可能とします。
配属先である笹川奨学金事業グループでは、笹川奨学金の着実な運営のため、主に以下の活動を行っています。
1．啓蒙・広報活動
留学への関心を喚起するため、地方の高校訪問、留学フェアへの参加、オンライン説明会開催、ウェブサイト運営、留学に関する資料の作成と普及等を実施。年1～2回、高校生を対象とした米国キャンパスツアーを企画・実施。
2．奨学生の選考
秋期（8月）と春期（ローリング形式）に募集と選考を実施。秋期の内定者に対しては、希望する大学への合格可能性を高めるべく支援活動も行う。
3．奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給
留学中の奨学生とコミュニケーションをとり留学をサポート。年2回奨学金を支給。
4．奨学生コミュニティの運営
現在は留学前の研修に注力。1期生の多くが卒業する2027年度に向けて、卒業後のコミュニティ運営のための活動を行う。

■当ポジションの主な業務内容：
上記活動内容のうち、主として「1．啓蒙・広報活動」および「4．奨学生コミュニティの運営」を担当いただくとともに、事業運営および組織マネジメントに関する以下の業務を担っていただきます。
・事業方針や重点課題の設定、事業担当役員が行う方針策定や意思決定などの支援
・事業グループのマネジメント並びに財団全体の組織基盤の維持・強化
・事業の企画・立案にあたってスタッフへの指導、助言、イベント等の指揮監督
・部門方針や事業計画及び予算作成、事業の実施に関する情報の管理・業務支援
・事業関係費用の支出及び事業部門業務の総合調整
・日本財団等外部関連機関との連携・調整

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・英国または米国の大学（学士課程もしくは修士課程）への留学経験があり、同国への留学制度についての理解がある
・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験※分野不問
・国内、海外出張が可能
■歓迎：
・同窓会やネットワーク組織の立ち上げまたは運営に携わった経験（今後の奨学生コミュニティの運営を見据えて）
・奨学金に関わる業務に従事した経験
・政府、学界、民間等の多くのステークホルダーとの協働経験
・国内外を問わずプロジェクトの形成・管理・運営に関する実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：文書・報告書の作成、国内外の団体との業務上の交渉、調整、連絡などが可能なレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：虎ノ門駅から徒歩1分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間
■清算期間：1ヶ月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
通算5年以内に無期契約転換について判断／特に能力・適性が認められれば最短2年目から転換の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（財団の経営状況、職務遂行能力、勤務態度など）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関による実費支給（上限4,000円／日）
家族手当：無
住宅手当：無　　
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無期雇用の職員のみ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種オンライン研修　など

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
■昼食代の補助（職員食堂あり）
■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入
■定期健康診断（半日ドック補助）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休日／年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日／慶弔による特別休暇（有給）／子の看護等休暇・介護休暇（有給）／その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）