掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社ディスコ

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ケミカル製品開発・量産担当/開発~生産まで幅広く経験できる/生産技術の経験を活かせる

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仕事内容

ケミカル製品開発・量産担当/開発~生産まで幅広く経験できる/生産技術の経験を活かせる

【開発から量産・安定生産まで一貫して携わる/製品課題を次の開発へ活かす/幅広い知識・経験を積める環境】

■業務概要
当社ケミカル関連製品(Kiru、Kezuru、Migaku等)において、ラボスケール開発から量産化検討、製造工程への移管、量産開始後の生産対応まで、製品ライフサイクル全体を一貫して担当するポジションです。研究開発、スケールアップ、量産立ち上げ、安定生産や改善活動まで、幅広い工程に携わります。

■業務詳細
・ラボで開発された新規ケミカル製品の特性評価、量産化に向けたプロセス設計・検討
・製造工程への移管時の設備選定や工程条件最適化
・量産開始後の生産現場での工程管理、品質維持・向上、課題抽出
・現場で得られた知見や課題を製品改良・新規開発にフィードバック
・生産ライン構築や製造プロセス改善の提案・実行
・現場スタッフや他部門との協働による課題解決
・月1回程度、広島工場への出張(最大2週間)

■扱うサービス
Kiru、Kezuru、Migaku等、半導体や材料加工分野向けのケミカル消耗品を中心に担当します。

■組織構成
ケミカルプロダクツ開発部に所属し、開発から生産まで一気通貫の組織体制です。

■業務の魅力
開発から量産、改善まで自らの手で製品を育て上げるやりがいがあり、生産現場の知見を開発へ直接活かせる環境です。

■教育体制
入社後は製品開発からOJTで段階的に業務を習得でき、経験が浅い方も安心です。

■就業環境
東京本社R&Dセンターまたは羽田R&Dセンター勤務、原則出社。全社平均残業は月50時間程度です。

■想定されるキャリアパス
開発~生産経験を経て、安定生産や改善活動のリーダー、新規製品開発やプロセスイノベーションにも挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
羽田R&Dセンターで開発・量産一体型体制を目指し、多様な経験が積める職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何らかの製品の生産技術業務経験(目安2年以上)
・量産プロセス立ち上げ経験(目安2年以上)

■歓迎条件
・材料/化学系製品の開発・生産技術・製造経験
・統計の経験
・半導体業界に関わる何らかのエンジニア経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
【想定残業時間】50h/月(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

給与

<予定年収>
850万円~1,800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):379,900円~620,000円

<月給>
379,900円~620,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■補足:表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定
■賞与:売上高経常利益率に応じ決定
■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(50,000円/月まで)
家族手当:8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当:通勤手当と合わせて最大50,000円支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし。

<その他補足>
ディスコ健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日

会社概要

事業概要

■企業概要:精密加工装置、精密加工ツールの研究開発・製造・販売。半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇ります
《ミッション》
高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって、遠い科学を身近な快適に繋げます。ディスコの技術は、5G・IoT・AI・自動運転技術といった最先端分野のキーデバイスである「半導体」・「電子部品」の製造に使用され、便利で快適な生活の実現に貢献しています。
《切る・削る・磨くの加工技術、今後活用するIT、ロボットなど自社内製で徹底追求》
1/1,000mm単位の高度な加工技術を追求し、半導体・電子部品などの精密加工装置&精密加工ツールで世界トップシェアを誇ります。加工に関する技術は当然のことながら、IT・ロボットなど自社内で活用していく技術を内製することで、技術力・対応力の進化を図ります。
《制度紹介 ~社内通貨「will」により個人採算管理を実現~》
ディスコでは、「Will」という単位の社内通貨を運用しています。各業務にはWill単価が定められており、社員はその業務をこなすことでWillの収入を得たり、自身の人件費や社内設備(会議室・社有車・備品等)の使用料、業務依頼等にかかるWillが支出として計上され、個々人が自身の口座で採算管理を行います。収支は賞与の一部に反映されるため、社員一人ひとりの主体性やコスト意識の大幅な向上に繋がっているほか、自身のアイデアに対してWillのクラウドファンディングを募ったり、Willの価値交換が見込めない業務を削減したりといった、様々な用途で活用されています。
《業務改善活動 ~PIM活動~》
PIM(Performance Innovation Management)とは、ディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。職種に関わらず、国内外全ての拠点で取り組んでおり、身の回りのちょっとした工夫から業務効率化に繋がる大きな改善まで、全社員が総力を上げて取り組んでいます。また、それらの改善は実行するだけでなく、改善内容をプレゼンバトル形式で発表を行い、投票によって勝敗を競い合います。対戦形式にすることで社員一人ひとりが楽しみながら本気で取り組むことができるほか、その勝敗や内容によってWill報奨を獲得することができ、年間約5000試合もの対戦が行われています。

所在地

〒143-8580
東京都大田区大森北2-13-11

設立
1940年3月
従業員数
6,746名
上場市場名
プライム市場
資本金
21,877百万円
売上高

436,889百万円

経常利益
184,936百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016140277

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