掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/11/12(木)

アクア株式会社(ハイアールグループ)

技術系オープンポジション/年休129日/フレックスタイム制

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

AQUAの製品開発に携わる技術系オープンポジション

グローバルな開発環境で一気通貫のものづくりができる

年休129日/土日祝休/残業月15h/フレックス制

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仕事内容

洗濯機AQUAの開発(機械・電気・ソフト・先行開発・品質管理など)★toC製品開発/業界未経験歓迎

具体的な仕事内容
機械・電気・ソフト・先行開発・品質管理など、ご経験やスキルに応じて最適なポジションをお任せします。

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 業務一例 
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■機構設計
洗濯機の筐体や機構部品の設計を担当。3DCAD(Creo、SolidWorks他)を用いた設計に加え、樹脂部品の仕様検討、試作品評価、不具合解析などを行います。部品単位ではなく、製品全体を見据えたモノづくりに携われることも特徴です。

■回路設計
洗濯機に搭載される制御回路や電装部品の開発を担当。仕様検討から電気・電子部品の選定、評価・検証まで幅広く携わります。コストや量産性も考慮しながら、開発を推進します。

■ソフトウェア開発
洗濯機の制御ソフトウェアの開発・評価を担当。各種機能の仕様策定から設計、実装、動作検証までを行い、製品価値の向上を支えます。

■先行技術開発
数年先の製品化を見据えた新技術・新機能の開発を担当。商品企画部門と連携しながら市場ニーズを踏まえたテーマ探索や技術検証を行うほか、技術戦略の立案やロードマップ策定にも携わります。

■品質管理・品質保証
設計段階における品質リスクの抽出や評価手法の策定、市場不具合データの分析・フィードバックなどを担当。海外工場やサプライヤーへの品質指導にも携わります。

<顧客起点のものづくり>
AQUAでは、お客様の困りごとや市場ニーズを起点に製品開発を行っています。その一例が「オキシクリーンコース」。浸け置き洗いの手間に着目し、洗濯機一台で浸け置きから洗浄まで完結できる機能を実現しました。お客様視点から新たな価値を生み出していることが、同社の大きな特長です。
チーム組織構成
◎前職で自動車のヘッドライトやテールライトの機構設計を担当していた方など、家電業界未経験者も多数活躍 ※管理職としての中途採用実績もあり

◎商品企画、商品開発、品質試作などの部門が連携しながら製品開発を推進

◎品質試作部門も企画初期から参画し、評価・不具合解析・設計へのフィードバックまで一貫して担当

◎年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、一般社員から幹部まで参加する会議では活発な議論を実施

対象となる方

【大卒以上】機械・電気・ソフトなどの専門領域の知見を活かし、何かしらの製品開発のご経験をされた方

<必須要件>
■機械・電気・ソフトいずれかの分野における製品開発経験

★下記いずれかに当てはまる方、歓迎!
・担当領域だけでなく、製品全体を見据えたものづくりに携わりたい方
・市場ニーズやお客様視点を大切にし、新たな価値創出に挑戦したい方
・自らのアイデアや技術を製品として世の中に届けたい方

★下記のような経験やスキルをお持ちの方は活かせます!
・家電や自動車メーカーなど、コンシューマ向け製品の開発経験
・量産開発または先行開発の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・開発プロセスや品質改善に関する知見

◎家電業界未経験歓迎

勤務地

ハイアールアジアR&D株式会社(京都):京都府京都市南区久世大藪町404-2

JR向日町駅から徒歩または自転車通勤の方が多いです。その他、京都駅・東寺駅・桂川駅・竹田駅などから京都市バスも利用できます。
昼食は持参している方が多いですが、ご希望があればお弁当を注文できます。(450円/食)
最寄りのコンビニまでは、徒歩で約6分です。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤当面なし
  • ハイアールアジアR&D株式会社(京都)/京都府京都市南区久世大藪町404-2[最寄り駅]向日町駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムなし
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:30
平均残業時間
月15時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の条件に変更なし)

給与

■一般職
月給31万円~40万円
想定年収:年収500万円~650万円

■担当課長クラス
月給40万円~61万円
想定年収:年収650万円~900万円

■担当部長クラス
月給61万円~81万円
想定年収:年収900万円~1,200万円

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。(一般職のみ。担当課長クラス以上は管理監督職となります)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(6カ月分の定期金額を年2回支給)
■残業代支給(1分単位で支給します)
賞与
年1回※インセンティブ
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~年収1,200万円

社員の年収例

年収500万円~650万円(一般職)
年収650万円~900万円(担当課長クラス)
年収900万円~1,200万円(担当部長クラス)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■厚生年金基金
■定年60歳
■リロクラブ
■社割制度
■OJT研修

休日・休暇

年間休日

129日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
◎半日取得制度あり

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇もOK

AQUAの社風・製品の魅力

外資系ならではのスピード感と、三洋電機から受け継がれた技術・組織文化を併せ持つAQUA。周囲に相談しながら働ける温かな社風があり、営業の声が製品づくりにも活かされています。
製品の強みは、他社に引けを取らない性能を備えながら、手に取りやすい価格帯を実現していること。
木目調冷蔵庫や幅広・薄型冷蔵庫、まっすぐなドラム洗濯機、防水パン対応のドラム洗濯機など、他メーカーが挑戦しない独自性の高い製品開発も特徴で、お客様からも高く評価されています。

※1953年には日本で初めて噴流式洗濯機を発売。また、業務用洗濯機分野では50年以上にわたりトップシェア。現在も国内機器台数シェア約70%を誇ります。

世界シェアNo.1 ハイアールグループ

17年連続大型家電分野で世界シェアNo.1(※)のハイアールグループ。
AQUAを含め、アメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもGE、Fischer&Paykel、Candy等のグローバルブランドを有しています。大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。
また、グループ全体で各地域のアイディアを尊重する風土があり、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感も魅力です。

※ユーロモニター・インターナショナル「Global Major Appliances 2025 Brand ランキング」より
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社員インタビュー

Q.入社の理由は?
同僚

技術職

Q.入社の理由は?

大型家電販売台数世界シェアNo.1グループの一員として、自らが開発した技術や製品をより多くのお客様に届けられることや、社会に貢献できる点に魅力を感じて入社を決めました。

Q.製品開発における特徴は?
上司

洗濯機事業本部長

Q.製品開発における特徴は?

国内向け製品の開発ですが、開発環境は非常にグローバルです。海外拠点や工場、さまざまな国の技術者と連携しながら開発を推進します。世界レベルの技術や知見を活用しながら日本品質を磨き続けられる点が特徴です。

Q.風土や文化は?
上司

洗濯機事業本部長

Q.風土や文化は?

お客様の困りごとや市場のニーズに目を向けながら、良いアイデアであれば積極的に形にしていこうという文化があります。技術者としての経験を活かして、裁量を持って開発に関わりたい方には良い環境だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

市場ニーズを起点に、次の製品を生み出す先行開発の現場。

数ある募集職種のなかでも注目なのが、先行開発のポジション。
AQUAの先行開発では、数年先を見据えた新技術や新機能の開発に取り組んでいます。
商品企画や品質試作部門と初期段階から連携し、市場ニーズを踏まえたテーマ設定を行うのが大きな特徴。これにより、お客様視点と技術の両面から、製品価値の向上に取り組むことができます。
実際に先行開発から生まれた技術の製品化も実現しており、現在も2027年以降の製品化を見据えた開発が進行しているそうです。
ハイアールグループのノウハウや開発リソースを活用しながら、新たな製品を世に送り出せることは、同社のエンジニアならではの醍醐味といえるでしょう。

やりがい

やりがい

国内向け製品の開発でありながら、海外拠点や工場、各国の技術者と連携しながら開発を進めるため、世界レベルの技術や知見を活用しながら日本品質を追求できます。また、製品全体を見据えたモノづくりに携われることに加え、良いアイデアであれば年次や役職を問わず提案できる環境も魅力。主体的に挑戦しながら、より良い製品づくりに取り組めます。

きびしさ

きびしさ

国内外の拠点や工場、各部門との調整や合意形成が欠かせません。立場や考え方の異なるメンバーを巻き込みながら開発を進めるため、技術力に加えて調整力やプロジェクト推進力も求められます。

多くの関係者と協働しながら開発を進めるため、プロジェクトマネジメント力や調整力が身につきます。

ハイアールグループの開発リソースを活用し、新たな価値創出に挑戦しています。

日本発のオリジナルブランド「AQUA」として、多彩な家電製品を展開しています。

会社概要

事業概要

\17年連続大型家電分野で世界シェアNo.1のハイアールグループ/
旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界No.1シェアであるハイアールグループに参画。ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド製品、サービスの企画・開発・販売を行っています。

所在地

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F

設立
2012年 1月5日
代表者
代表取締役社長兼CEO 杜 鏡国
従業員数
344名
資本金
9000万円
平均年齢
48歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3016142231

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