グッドリビング株式会社

【静岡県／浜松市】戸建住宅の施工管理◆静岡ガスG／残業月10時間・直行直帰可／転勤原則なし

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■募集背景
浜松エリアの施工管理体制強化と技術継承に向けた増員募集です。現在は経験豊富な担当者が市内3店舗を横断しており、今後の各店舗1名体制を見据え、将来の中核人材を採用します。入社後はベテラン社員から地域特有の施工知識や協力会社との連携方法を引き継げるため、入社直後から一人で案件を抱えることはありません。

■職務内容
新築注文住宅・分譲住宅を中心に、リフォーム・メンテナンスを含む戸建住宅の施工管理を担当します。お客様、営業、設計、協力会社をつなぎ、着工から引渡しまでを管理します。
・工程表の作成、工期・進捗管理
・品質、安全、現場環境の確認
・協力会社への発注、工程調整、作業指示
・建築確認申請、報告書作成
・お客様への進捗説明、引渡し・メンテナンス対応
案件構成は注文住宅約4割、分譲住宅約4割、リフォーム・メンテナンス約2割。約6割が平屋住宅で、増加するシニア世代の住み替え需要にも応えています。

■仕事の進め方
担当エリアは主に浜松市内。社用車で1日2～4件を巡回し、5～6棟を並行して管理します。月2～3棟の着工に携わり、1現場の滞在は30分～1時間程度です。業務割合は現場約3分の2、事務約3分の1で、直行直帰も可能。遠方への長期出張や全国転勤を前提とせず、地域に腰を据えて働けます。

■働き方・魅力
協力会社との共通システムで現場写真や進捗を確認でき、支給されたノートPCで外出先から事務処理が可能です。不要な訪問や移動を減らし、残業は月平均10時間程度。日曜対応は月1回あるかないかで、発生時は振替休日を取得できます。20～30年来の協力会社が多く、工程調整や情報共有を相談しやすい環境です。本社には施工管理責任者、店長、営業、設計、管理部門が在籍し、専門領域を越えて相談できます。

■入社後・キャリア
経験に応じて担当範囲を調整し、当社の商品・施工基準・業務システムを習得後、浜松エリアの主担当を目指します。注文・分譲・リフォーム・メンテナンスまで携わり、施工管理として対応領域を広げられます。将来は店舗責任者、複数店舗の統括、後進育成へ役割を拡大可能。建築士・建築施工管理技士の資格取得支援と報奨金制度もあります。
累計15,000棟超の実績と静岡ガスGの安定基盤のもと浜松に腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築工事における施工管理、現場監督、工事管理のいずれかの実務経験をお持ちの方

■歓迎条
・一級または二級建築士の資格
・一級または二級建築施工管理技士の資格
・宅地建物取引士の資格
・注文住宅または分譲住宅の施工管理経験

■こんな方におすすめ
・現場経験を活かしながら、残業時間を抑えたい方
・自身の技術や経験を、次世代の育成にも活かしたい方
・将来は店舗の施工管理責任者や部門管理を目指したい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士二級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台1-8-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※自家用車を業務に使用する可能性あり（別途手当）
※自家用車通勤OK(無料駐車場あり)
※浜松市中央区宮竹町713-1／浜松市中央区有玉北町23-1　事業所への出勤可能性あり

＜転勤＞
当面なし
会社の事業運営上、将来的な異動の可能性はありますが、遠方への転勤を前提とした採用ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間程度。現場情報のオンライン管理により、確認・事務作業を効率化しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、本社研修と各店舗での実務研修を実施。まずは先輩のサポートから段階的に業務を学んでいただきます。独り立ち後も社内外の研修を受講でき、資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます。

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■空調服支給

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■完全週休2日制（水曜・日曜休み）
※日曜対応は月1回未満で振替休日を取得
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得率100％／男性社員の取得実績有）