株式会社グラニフ

【原宿】給与労務事務◆上場G◆年休123日／時差出勤・在宅相談可／話題のコラボ商品を展開する成長企業

---

～個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店～

■概要：
労務担当スタッフ（給与計算担当）として、労務全般（勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等）を経験やレベルに合わせてお任せします。

■業務内容：
労務全般業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・給与計算、給与支給に関する業務
・社会保険関連の諸手続に関する業務
・源泉所得税、住民税に関する業務
・入退社に関する業務
・福利厚生・労働安全衛生に関する業務
・部署の経費支払等に関する業務
・その他、人事・総務・庶務に関する業務

■組織構成：
マネージャー1名／40代女性、スタッフ4名／30代～40代男性・女性

■利用ツール・ソフト等：
Microsoft Word、Excel、PowerPoint
PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン

■当社について：
自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じて提供しています。
事業と組織が成長する中、一人ひとりが強みを活かして活躍できる環境づくりと、店舗・本社を横断した育成の標準化をさらに進めていきます。

■当社のビジネス：
・商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル／ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。
・お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。

■社風：
それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合いながら、共に働いています。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。
・多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。

＜ビジョン＞
遊びゴコロで世界を彩る

＜ミッション＞
世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーへ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験
・一般事業会社での勤務経験
・基本的なPCスキル
※労務業務全般の経験は問いません。給与計算の実務経験を活かして、担当領域を広げていきたい方も歓迎します。

■歓迎条件：
・勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの経験
・小売・アパレル・多店舗展開企業での労務経験
・SmartHRなどの人事労務システムの使用経験
・Excelを使用したデータ集計・管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度導入（7：00～11：00に始業開始時間を設定可能）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件等は変更ありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限：月100,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■時短勤務（子が小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年3日）
■教育訓練休暇（年2日）