掲載予定期間:2026/10/12(月)~2027/1/10(日)更新日:2026/10/12(月)

株式会社ジョエルロティ

ヘアケア商品の法人営業◆SNSで話題「track」オイルメーカー/年休126日・出張少で働き方◎

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

ヘアケア商品の法人営業◆SNSで話題「track」オイルメーカー/年休126日・出張少で働き方◎

当社が開発するヘアケアアイテム等オリジナルブランド商品の提案営業をお任せします。

■詳細
既存顧客への新商品提案、新規顧客への自社商品の導入提案(※新規も既存顧客からの紹介がメイン。飛び込みなどは無)を行います。
愛知県よりも東側の顧客(代理店がメイン)を担当いただきますが、基本的にはオンライン、メールチャットでのやり取りとなります。出張は月5日以内に収める社内方針で、大体月2~3日となります。また展示会等で休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。
まずは営業としてご活躍いただきたいですが、ゆくゆくは商品企画や社員教育、製品研修、自社ECの運用等に業務の幅を広げていただくことも可能です。

■商品
https://joelroty.com/product/
ファッション雑誌にも何度も取り上げられている注目のブランドです。
はじまりは2020年、小さなラボでサロン専売品として開発された『track oil(トラックオイル)』。口コミや美容インフルエンサーによる発信でジワジワと話題を集め、ジェンダー問わず多くの方から好評をいただいています。

■働く環境
26年春に東京営業組織がスタートしました。
今は支社長40代男性1名、30代女性1名で構成されていますが、今後人数を増やす予定です。
入社後は、先輩社員の営業に同行し、OJTで業務を覚えていただきますが、早期に自分の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています。

■社風
・年齢や役職を問わず、全員で意見を出し合いながらスピード感早く意思決定を行えます。
スタッフのアイデアが新しい製品に反映されたり、アルバイトの評価制度構築や、店舗の制服仕様なども現場の意見を採用して確立されています。
・社長は「どのようなフィールドでも活きるスキルを身につけてほしい」「皆平等な働き方ができるべき」といった考えを持っています。そのため、キャリアパスについても最大限相談することが可能です。また、時短社員や育休中の社員がいたり、副業可能など、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度
元々全職種一律の評価制度が敷かれており、社長との評価面談を通して昇給昇格が決まっていましたが、職種によって評価軸は違うのでは?と議題に上がり、常にアップデートを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
美容業界に興味があり、顧客折衝経験のある方(営業、販売サービス等)

★こんな方にオススメ☆
・年次問わず様々な立場の方と円滑にコミュニケーションが取れる
・営業以外にも興味があり、営業を主軸にしつつ幅広い仕事を経験してみたい

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都渋谷区本町1丁目7番5号 初台村上ビル6F
勤務地最寄駅:京王電鉄 京王線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業代は月30時間分支給ですが、基本的には月20時間以内に収まっています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:272,160円
・基本給:220,500円
・固定残業制度:有(30時間/51,660円(超過分は別途支給)
■賞与は試用期間終了後の賞与月より支給。

給与

<予定年収>
411万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,430,000円
固定残業手当/月:57,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
302,400円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
入社時は上記年収ですが、入社後の実績に応じて昇給しますのでご安心ください。
■賞与実績:年俸14分割のうち2回を賞与とする
■昇給年1回(入社1年後/以降1月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき年俸に含んで支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度: 

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
‐

<その他補足>
■出張手当
■制服貸与
■従業員割引あり
■副業OK:社内申請にて副業内容を確認させていただき、問題なければ可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季3日 年末年始3日

会社概要

事業概要

■事業内容:
化粧品製造業・化粧品卸売業・美容商材の販売業

■企業理念:
Our challenge to find potential in the beauty fulfill people’s desire and makes them happy
私たちは「美しい」の可能性に挑戦し、美に対する人々の欲求を満たすことにより人々を幸せにします。

■CSR:
【サステナビリティの考え方】
現在、社会における企業の責任として「持続可能な成長」が今求めれています。
そのひとつの指標として、全世界で取り組まれているのがSDGsです。
私たちは持続可能な社会と心地良い地球環境の実現をめざす為、サスティナビリティと真摯に向き合い、企業としての存在意義を問い続け常に挑戦し刷新していきます。
人々の美を豊かに彩り、未来に繋がる美を創造していくことを使命とし、社員一人ひとりが、持続可能な社会の実現に向けて日々考え、活動してまいります。

【ジョエルロティが大切にするサステナビリティ】
(1)社会と地球環境のサスティナビリティ
社会や地球環境に配慮した製品づくりはもちろん、雇用創出や地域貢献など、企業として持続的な成長をめざした活動を行います。
(2)ステークホルダーのサステナビリティ
新たな価値創造の根源はすべて人であることを踏まえ、美容産業の発展も人が持つ力なくしては実現できません。わたしたちはその計り知れない人の力を信じ、ステークホルダーの皆様と共に業界の課題・問題に立ち向かい解決に繋がる活動を行います。人と人との繋がりをより深く築き、業界のみならず社会にも良きシナジー効果を生みだします。
(3)社員のサステナビリティ
社員がイキイキと活気に満ち溢れ働きがいを感じることができる、また働きたいと思える職場環境づくりをめざします。 そしてその活気が企業としてのアイデンティティとなる事で、地域の人々や社会に支持される持続可能な企業価値を創造します。

【サステナビリティ実現に向けての取組み】
・プラスチックスマートの推進
・クリーンなエネルギーとCO2削減
・働き方改革の推進

所在地

〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原3-3-87

設立
2011年11月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円
売上高

1,400百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016145748

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