株式会社ＮＴＴデータ東海

【名古屋】ITソリューション営業（自治体向け）～DX推進/転勤なし/リモート可/フレックス～

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～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業／DX推進を通して自治体の課題を解決／UIターン歓迎～

■職務内容：
東海エリアの官公庁・自治体を中心に、DX推進や業務課題解決に向けたITソリューション提案を行います。
顧客との長期的な信頼関係を基盤としながら、新たな課題の発掘やソリューション提案を通じて、お客様の変革を支援いただきます。

◇主な業務
・官公庁向けの営業
・自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
・自治体向けDXソリューション営業・企画
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。

仕事の進め方として、既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。

◇入社後お任せしたいこと
■本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。
■仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

◇職場の雰囲気
顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
組織：部署全体で24名（男性16名：女性8名）

◇業務の魅力
◎自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます
◎DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
◎1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
◎企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます
◎会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。

営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・社会人経験：5～15年程度
・課題解決型もしくは提案型の営業経験（業界不問）
・コミュニケーション力、傾聴力

＜歓迎条件＞
・官公庁営業（自治体含む）経験があると良いです。
・顧客とのコミュニケーションスキルがあると良いです。
・コンサルティング経験があると良いです。
・IT企業経験、またはSier経験があるとなおよいです。
・システム開発経験があるとなお良いです。（SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望を踏まえ相談のうえ、静岡拠点での勤務を経験いただく場合があります。静岡で一定期間（2～3年程度）経験後は、名古屋拠点を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望を踏まえ相談のうえ、静岡拠点での勤務を経験いただく場合があります。静岡で一定期間（2～3年程度）経験後は、名古屋拠点を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点／全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給