株式会社ＮＴＴデータ東海

【名古屋／一部リモートワーク相談OK】会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア

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～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ～

■概要：
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。

■具体的には：
・顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。
・自社製品「Biz∫（ビズインテグラル）」を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

■魅力：
◎業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。　◎特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

■入社直後にお任せしたい業務：
・入社後～半年
経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
・半年～1年
顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

■将来的にお任せしたい業務：
・3年後
会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
・5年後
複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

■リモートワーク：
・状況に応じて相談可能です。
・開発・導入業務ではリモート勤務が多い案件があります。顧客・案件・工程により出社や訪問が必要です。

■その他働き方：
・必要に応じて、お客様との対面打合せに伴う出張があります（名古屋市内または日帰り圏内）
・客先常駐は、案件により異なります。東海地域外を含む顧客案件へ参画する場合があり、対面での打合せや訪問が発生する可能性があります。
・夜間、休日勤務は原則ありません。お客様カレンダーに基づいた祝日の勤務は稀に発生します。

変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・会計または人事給与等の業務知識
・ERPまたは業務パッケージの導入経験
・顧客との対話を通じた要件整理、設計、導入のいずれかを含む実務経験

■歓迎条件：
・ERP／会計／人事給与パッケージの導入経験
・業務コンサルティング、Fit＆Gap、データ移行、定着支援の経験
・リーダー、サブリーダー経験
・データ分析等のソリューション提案・導入経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名駅サテライトオフィス（JRゲートタワー内）
住所：愛知県名古屋市中村区 JRゲートタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：状況に応じて相談可能です。開発・導入業務ではリモート勤務が多い案件があります。顧客・案件・工程により出社や訪問が必要です。

＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均所定外労働時間 28.5時間（2026年3月31日時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層（節目）研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
※有給休暇の平均取得日数：14.2日（2025年10月時点）