三菱商事パッケージング株式会社
【日本橋駅／三菱商事G】法人営業（物流・SCM関連業務）◆健康経営優良法人認定企業◆年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークあり／健康経営優良法人認定企業／育休や産休もとりやすい環境です～
■業務内容：
・SCM本部 SCM部に所属していただき、物流・SCM領域における課題解決、業務改革を含む、物流関連業務を幅広くご担当いただきます。
・物流領域…ハブセンターと拠点間の荷役時間短縮。
・SCM領域…在庫分布、不動在庫削減
■業務詳細：
◇物流関連業務（物流管理・拠点最適化等も含む）
・他部署と連携した顧客業務に合わせた物流構築「365日物流体制」の強化と課題解決
・安全衛生・法令遵守を最優先とした物流・倉庫運営の点検・管理
・物流課題の解決（荷待ち・荷役時間の短縮（パレット輸送、積載率の向上など）
・物流コストの抑制（新規委託先の開拓、販売計画に連動した車両手配・入庫調整）
・環境対応（CO2排出量の把握と削減施策の実行） 等
◇業務改革・システム刷新に関わる業務
・物流システム刷新に向けた要件定義、および業務プロセスの見直し・システム化推進
・各拠点における在庫削減、運用改善の実行
・属人化の解消（難易度の高い業務のシステム化「AI導入」・マニュアル化、複数人対応体制の構築） 等
■メインミッション（期待すること）：
物流の最適化と組織変革を牽引し、次世代のSCM部門を創り上げるために、既存の物流課題の解決から、システム刷新、そして属人化を脱却した強固な組織づくりまで、当社の物流インフラを根本から支えていただくことを期待しております。
また、ゆくゆくは「部長」として、経営視点での物流戦略立案と実行を担っていただくことを期待しています。
■配属先について：
・配属予定先：SCM本部 SCM部（※キャリア・コースでの採用）
変更の範囲：当社業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流拠点の最適化（コスト分析、効率化、ベンダーコントロール等）に関する経験・知見
・物流関連法規、および安全衛生に関する基本的な理解
■歓迎条件：
・組織マネジメント経験（規模は問いません）
・SCM領域における業務改革やシステム導入（要件定義など）の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-10
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：東京・大阪・福岡等の当社拠点
＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線・東西線、地下鉄都営浅草線「日本橋駅」B3出口直結
＜転勤＞
当面なし
※転勤・出向可能性有り（当面なし）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～416,000円
＜月給＞
410,000円～416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含まれておりません（管理職採用となった場合、残業代は支給されません）。
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを考慮し判断させていただきます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出型年金（入社2年目～）＋退職金の二階建て
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆語学自己研修補助制度 ほか
＜その他補足＞
◆役職手当（役職者に就任した場合）
◆フレックスタイム勤務制度
◆在宅勤務制度
◆財形貯蓄
◆団体保険
◆各種部活動
◆健康促進補助制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給休暇：入社直後12日※入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有
■GW、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、裁判員休暇、育児休職、介護休職 他
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■当社は、2026年に創立50周年を迎えるパッケージングの専門商社です。「パッケージングを通じて新たな価値を提供し、サステナブルな社会の実現に貢献します」というミッションのもと、社会課題やお客様、消費者のニーズに応えながら、様々なパッケージの開発・提供に携わっております。
■原材料から製品取引に加え物流機能も有しており、「パッケージが生み出される前からお客様の手に渡るまで」の様々な局面において、売買取引に留まらず、三菱商事パッケージングならではの付加価値を提供しています。
【特徴】
《三菱グループ100%出資のパッケージング専門商社です》
■商社として顧客のニーズや課題を引き出し、目的やニーズに合った商品を提案・提供しております。製品だけではなく原材料から一気通貫でサービスを提供する立場だからこそ、付加価値を付けた提案を進めております。
■複数のステークホルダーとの折衝や調整など、商社だからこそのコーディネート力が生かせる環境です。
■三菱商事グループとして幅広いパートナーと連携・協力しながら仕事を進めることが出来るため、提案幅も広くやりがいを感じられるお仕事です。
■健康経営優良法人認定されており、働きやすい環境づくりなど健康経営推進にも力を入れております。
■提案や販売のみならず包材製品の企画・開発や取引の仕組みづくりにも力を入れております。
例：ディスペンパック…マヨネーズ、ケチャップ、マスタードなど、コンビニでもらえるような少量の調味料向けプラ包材（パキっと半分に折って使うもの）
例：物流を全国365日体制で管理できるシステムを構築しています。
※企画開発から原材料の調達、加工から製品、関連機器から物流といった、パッケージが生まれてからお客様に届けられるまでを一貫してコーディネートすることが可能です。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-10- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 341百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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