掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社村田製作所

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【京都】全社ITアーキテクト／全社・事業部のIT構想を実行につなぐ◇グローバルメーカーの全社IT戦略

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】全社ITアーキテクト／全社・事業部のIT構想を実行につなぐ◇グローバルメーカーの全社IT戦略

世界各国で事業を展開する村田製作所において、経営戦略・事業戦略とIT戦略を接続し、全社および各事業のIT変革をアーキテクチャの観点から推進するEnterprise Architectを募集します。

担当する事業部門の重要プロジェクトへ継続的に参画し、現場で生じる業務要求や技術課題を整理しながら、構想策定、設計判断、ロードマップ策定、実行支援までを一貫して担います。
本組織は、役員の強い問題意識から2025年1月に立ち上がったIT戦略の専門組織。約600～700名規模のムラタIT部門全体の“機能統括”として、全社横断で戦略テーマを扱います。

■業務詳細：
1．経営戦略・事業戦略とIT戦略の接続
・経営戦略、事業戦略、IT戦略を踏まえた、全社ITのあるべき姿や方向性の整理
・中長期IT戦略やITポートフォリオの検討

2．重要プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・判断
・対象事業の重要案件への継続的な参画
・Business、Application、Data、Technologyの各アーキテクチャ観点からの現状分析
・As-IsとTo-Beの整理、および実現に向けた課題・影響範囲の可視化
・設計方針や技術選択に関するアーキテクチャレビュー

3．ロードマップ・実行アプローチの設計
・目指すアーキテクチャの実現に向けたロードマップ策定
・マイルストーン、優先順位、移行ステップの設計

4．グローバルな関係者との連携
・海外リージョンのITリーダーや現地マネジメントとの連携
・本社の全社方針と、各地域・各事業における要件の接続

5．全社アーキテクチャの高度化
・事業現場やプロジェクトで得た知見の体系化
・他事業・他プロジェクトでも活用できるアーキテクチャ資産の整備

■働き方特徴
◇月に0-1回程度の国内外出張（主出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
◇一部在宅勤務可(週2日程度目安※立ち上げ期は出社をベースに勤務していただく場合があります。)
◇フレックス勤務可
◇残業月平均20~25時間程度

■ポジション魅力
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社内SE／経営企画組織／SIer／コンサルなど所属は問いません
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
・下記いずれかの実務経験
　　- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
　　- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
　　- プロダクト開発実務経験（3年以上）
　　- Enterprise Architect実務経験（1年以上）
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
長岡事業所
住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号
勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～980万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
295,000円～519,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当
年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり

会社概要

事業概要: 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。

村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。

■ムラタのデータ：
ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。（2026/3時点）
https://corporate.murata.com/ja-jp/
○売上高： 1兆8,308億5,600万円
○営業利益率： 15.4%
○研究開発費： 1,588億円
○平均有休取得消化率： 75.7%
○育休取得率（男性）： 87%
○全社の平均残業時間： 16.1h/月
○キャリア採用入社者比率： 27.4%

■理念：
『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。

■グローバル：
現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。
さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。
所在地: 〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1
設立: 1950年12月
従業員数: 74,302名
上場市場名: プライム市場
資本金: 69,444百万円
売上高: 1,830,856百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: https://recruit.murata.com/ja-jp/

株式会社村田製作所について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016146238