ルネサス エレクトロニクス株式会社

半導体製造工場の自動化戦略企画・推進◆ロードマップ策定/中期経営計画関連【熊本県】＃20025391

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【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／事業拡大に伴う増員／パワー半導体増産に伴う大規模投資】

■採用背景
国内3工場では自動化レベルにばらつきが生じており、この差を解消してROI向上を図るとともに、標準化された自動化基盤の構築や海外拠点との連携強化を進める必要があります。
こうした背景から、3工場を横断してFA推進を統括できる専門人材が求められています。
本ポジションは、国内3工場の自動化戦略をリードし、AMR・ロボット・自動梱包・外観検査AI・MES などの最新技術を活用しながら、工場長・本社企画部門・海外FAチームと協働し、標準化・全体最適化・ROI最大化を実現する役割を担います。
また、中期計画（2026?2028）で掲げる Lights-Off工場化 や 自律型工場運用 の推進において中心的役割を担う、影響力の大きい戦略ポジションです。

■業務詳細
(1）FA戦略の統括
・国内3工場のFAロードマップ作成と推進
・自動化テーマの優先度付け、ROI評価、経営層への報告資料作成
・工場間での作業基準・工程設計・自動化条件の標準化
（2）FAプロジェクトのPM/PMO業務
・AMR・AMR-arm・自動梱包・外観検査AI・ロボットセル導入などの企画～立上げ
・課題管理、仕様調整、工程設計支援
・外部ベンダーとの折衝
（3）技術調査・要件定義
・工場ごとのボトルネック調査、ST（Setup Time）削減計画の立案
・量産工程へのFA適用性評価
・MESとの連携要件の整理
（4）データ活用・可視化
・設備データの収集・分析（MT、CT、稼働率、OEEなど）
・KPIダッシュボードの運用と改善提案
（5）関係部門との調整業務
・工場長・生産技術・品質保証・IT/DX・本社企画との連携窓口
・海外工場（MYS/CHN）との標準化連携、技術共有会の運営
(6) 日本国内 ３工場のメンバーマネージメント業務

■当社について
当社は「To Make Our Lives Easier」を掲げ、組み込み半導体分野のリーディングカンパニーとして世界中の人々の暮らしを豊かにするイノベーション創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動化設備に関する経験（設備導入、仕様検討、設備設計など）
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・AMR、ロボット（協働/垂直多関節）、画像検査AIの導入経験
・MES、製造データ基盤、FDC/SPC、稼働可視化システムの知識
・自動化ラインの設備設計、PLC/制御知識、工程設計の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
錦工場
住所：熊本県球磨郡錦町一武2626
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇