株式会社ＫＥＣＡＫ

【総務／リーダー】エンタメ事業×急成長IT企業◇業界トップクラス◇仕組み作り／管理体制強化

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□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長■□

■募集背景：
事業拡大に合わせて管理部門の体制を強化するため、総務業務全般を主担当としてお任せできる方を募集します。新たに加わった管理部長の直下で、現在の業務を引き継ぎ、日々の実務から社内規程やオフィス管理の整備まで進めていただきます。

■業務内容：
総務領域の実務を担当しながら、会社の成長に合わせて必要になるルールや仕組みを整えていただきます。管理部長と共に方針を検討しながら、関係部署との調整から実行まで、ご自身で進めていただくことを期待しています。
◇什器備品・消耗品等の管理、郵便物・宅配便、代表電話・来客、慶弔手配などの日常総務
◇オフィス移転・ファシリティ計画の策定、関係業者との調整
◇BCP・防災計画の策定と運用、防災備蓄品の管理
◇社内規程の整備・改定、コンプライアンス管理、取引先の反社会的勢力確認
◇重要会議体の準備・運営、関連書類の管理
◇契約書の管理、押印手続き、行政対応・許認可に関する届出
◇社内イベントの企画・運営、社内通知等の配信管理
※法務上の判断が必要な事項は管理部長と確認しながら進めます。
※経理にも強みがある方には、総務を主軸に経理の一部を兼務いただく可能性があり、担当範囲はご経験と適性を踏まえて決定します。

■ご担当いただく業務の魅力／やりがい：
◇管理部長のもとで総務業務全般を主担当として進めながら、社内規程や各種手続きの整備、オフィス環境の見直しなど、ご自身の経験を生かした仕組み作りに取り組めます。
◇必要な制度や運用について直接提案し、実務に反映できる環境です。
◇会社の成長に伴って生じるバックオフィスの課題に広く関わり、管理体制を整えていく役割です。
◇日々の実務と組織の仕組みづくりの両方を通じて、ご自身の貢献と会社の成長を実感できます。

■社風について：
常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。

■当社の特徴：
当社は、トレーディングカード領域のtoCアプリ「オリパワン」を運営しています。創業から約1年半で業界上位まで成長し、ユーザー数・売上ともに急拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務実務経験があり、社内規程、オフィス管理、会議体運営などを担当した経験
・関係部署や外部の関係者と調整しながら、担当業務を主体的に進めた経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業や少人数の管理部門で、総務を中心に複数の業務を担当した経験
・オフィス移転、BCP策定、株主総会・取締役会運営、契約書管理、許認可対応などの経験
・経理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週1回リモート可（上長承認制）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（8:00～9:59で始業時間の繰り上げ可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：無
住宅手当：※別途規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度


＜その他補足＞
■自転車通勤制度
■PC／付属機器等の貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇