掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社ドリーム・アーツ

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プロジェクトマネージャ候補◆開発経験からPMを目指せる／自社SaaS導入推進／フルフレックス・在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プロジェクトマネージャ候補◆開発経験からPMを目指せる／自社SaaS導入推進／フルフレックス・在宅可

～2023年東証グロース上場企業にて、開発経験からPMを目指しませんか～
●日本を代表する大企業向けDXプロジェクトを推進するPM候補の募集
●フルフレックス/リモート月3割程/平均残業16時間28分/育休復帰率100％

三菱UFJ銀行、日本航空、セブン＆アイ・ホールディングス、コクヨなど大手企業を中心に、業務デジタル化クラウド「SmartDB」をはじめとする自社SaaSプロダクトの導入支援をお任せします

■業務内容
顧客への提案段階からプロジェクトに参画し、受注後はPMとして導入プロジェクト全体を推進。単なるシステム導入ではなく、顧客が抱える業務課題や組織課題を整理し、最適な業務変革の実現に向けた提案から導入、定着まで一貫して伴走します。
プロジェクトでは情報システム部門だけでなく、現場担当者や部門責任者、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、社内外の多くのステークホルダーとの調整・交渉を行います。当社製品の特性上、アジャイル型でプロジェクトを推進することが多く、顧客との信頼関係構築や柔軟な課題解決力が重要となります
※社員数264名/平均年齢35.9歳

■携わるプロダクト
SmartDB（大企業向け業務デジタル化クラウド）
Shopらん（流通・小売向けコミュニケーションツール）
InsuiteX（情報共有・社内コミュニケーション基盤）
顧客ごとの業務課題に応じて、最適なソリューションを提案・導入します。

■キャリアパス
経験やスキルに応じてPL、PM、導入エンジニアとして活躍いただきます。製品導入だけでなく、業務改革コンサルティング領域まで踏み込んだ経験を積むことができるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です

■魅力
三菱UFJ銀行、日本航空、セブン＆アイ・ホールディングス、コクヨなど、日本を代表する大企業のDX推進に直接関われます。単なる導入支援ではなく、顧客の業務改革や組織変革に踏み込み、本質的な課題解決を実現可能。提案から導入・定着まで一貫して担当するため、プロジェクト推進力やコンサルティング力を磨けます。東証グロース上場企業の成長フェーズで活躍できる環境に加え、フルフレックス、リモート、残業月16時間28分、有給取得率73.1％などWLBも兼ね備えており、長期キャリア形成が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※
■必須条件：下記いずれか
・システム開発プロジェクトの経験のある方
・開発経験のある方
※スクラッチ開発よりは製品導入プロジェクトを経験している方を優遇

■歓迎条件：
・SIerなどでプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験のある方
・クラウドを利用したシステム開発経験者
・プロジェクトマネジメント資格保持者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワークの頻度：月3割

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16時間28分/月（2024年度）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
504万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,600円～369,900円
固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年２回（4月・10月）
■賞与：年２回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（上限5万円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション
■各種勉強会、資格取得支援

＜その他補足＞
■健康診断、産業医との健康相談
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）、介護休暇制度
■慶弔金制度、健康保険組合保養施設
■サークル・部活動助成制度
■キックオフパーティ他
■リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（半日年休制度もあり）、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）など
※有給休暇取得率：73.1％（2024年度）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
(1)大企業・大組織向けITソリューション事業
日本のリーディングカンパニーに選ばれる大企業向け業務デジタル化クラウドSmartDB（スマートデービー）　
流通・小売業の多店舗ビジネスを支援するコミュニケーションツール　Shopらん（ショップラン）
大企業の働き方を変えるビジネスコックピット　InsuiteX（インスイートエックス）
(2)先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
※主要顧客からの信頼が厚く、創業以来、実績を積み上げています。
HPには、三菱UFJ銀行・コクヨ・セブン＆アイホールディングスなど導入実績をオープンに記載しています。

■組織風土：
国籍・年齢・男女問わず活躍する同社では、多国籍の社員が活躍されています。また、社員一人一人が自律的に学び続ける組織でありたいと考え、社員が成長・活躍するための支援や独自の制度が豊富にあります。会社としては、財団法人日本盲導犬協会への支援活動もするなど社会貢献も積極的に行っています。

■代表取締役社長山本孝昭氏経歴：
大学を卒業後、株式会社アシスト、インテルジャパン株式会社（現・インテル株式会社）を経て、1996年12月に同社設立。代表取締役社長に就任。＜著書／取締役遠藤功氏との共著＞『令和の現場力』（日本経済新聞出版社）『行動格差の時代』（幻冬舎）『「IT断食」のすすめ』（日経プレミアシリーズ）
所在地: 〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
設立: 1996年12月
従業員数: 264名
上場市場名: グロース市場
資本金: 300百万円
平均年齢: 35.9歳
企業URL: http://www.dreamarts.co.jp

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016146267