掲載予定期間:2026/10/12(月)~2027/1/10(日)更新日:2026/10/12(月)

株式会社フソウリブテック

【高松市/転勤無】建設法人営業(新築や改修工事の提案)◆既存顧客中心◆年休125日×土日祝◆地方創生

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【高松市/転勤無】建設法人営業(新築や改修工事の提案)◆既存顧客中心◆年休125日×土日祝◆地方創生

<こんな方にお勧め!こんなところが魅力!>
◎一人のお客様にじっくり向き合いたい方
 ノルマや飛び込み、案件数を追うような仕事ではございません
◎お客様の事業や拠点づくりに関わり自分の仕事が目に見えてわかる!
◎仕事もプライベートも両立させたい方!
 年休125日×土日祝休み×残業20時間程度×転勤無

■業務内容:
当社は建材販売・専門工事・建設事業を展開する総合建設サービス企業です。
本ポジションでは、企業の工場・倉庫・事務所・商業施設や公共施設の新築・改修工事に関する営業をお任せします。既存顧客への定期訪問を通じて建築ニーズを把握し、社内の設計・施工管理部門と連携しながら建設プロジェクトの受注を目指します。

<具体的には>
(1)紹介案件の対応・ヒアリング
(2)定期訪問・状況ヒアリング
(3)提案資料の作成
(4)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動

・取扱う物件:工業施設、商業施設、集合住宅、公共施設
・取引額:数億円程度
・物件の立地(国内):四国地方
・担当顧客数:50社以下
・顧客規模:100名以下~500名以下
・顧客業界:全業界

■入社後の流れ:
まずは既存のお客様引継ぎからスタートします。中長期的には新規営業として設計事務所への訪問などを行いながら案件情報を入手し、工事の受注を目指します。
また、設計や施工管理など、社内に専門家が多く在籍しているため、ご自身が高度な知識を有する必要はありません。様々な専門家を巻き込みながら仕事をするため、安心して業務に慣れていただけます。

■やりがい:
提案をして終わり、ではなくお客様の理想を「建物」という形に残し、お客様の未来をともに作り上げていくことができます。お客様の将来をともにつくっていきませんか?

■当社について:
当社はFUSOグループの一員として、四国エリアを中心に建材販売・専門工事・建設事業を展開しています。
建材の販売だけでなく、屋根・外壁工事や建築工事まで一貫して対応できることを強みとしており、住宅会社や工務店をはじめ、多くのお客様から信頼をいただいています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・建材・住設メーカー/商社での営業経験がある方
・不動産業で法人営業の経験がある方
・銀行・信用金庫で法人営業の経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~440,000円

<月給>
300,000円~440,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月、12月)
■モデル年収:
30代前半:500万円程度
30代後半:550~600万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
家族手当:無
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
・資格手当
・資格取得支援制度
・社用携帯電話貸与
・営業車一人一台貸与
・時短正社員制度
・作業着支給
・表彰制度
・住宅手当(※諸規定有)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・社員研修旅行
・勤続年数表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■事業部門:
(1)建材部門…国内外約100社の建材メーカーの商品を取り扱い、建築に必要なあらゆる建材、外装・内装材、設備機器、太陽光発電システム、給湯機、エアコンなどを販売します。特に固定価格買取制度(FIT)の適用期間が終了することから、需要の高まりが予想される、蓄電池、パワーコンディショナー、V2Hの提案も可能です。
(2)専門工事部門…屋根・外壁・サッシなど外装全てを一括して提案し、施工・管理を行うことができるのが同社の強みです。外装メーカーの施工マニュアルを遵守し、メーカー長期保証書を発行することで付加価値の高い住宅を提案します。また、社内で施工技術者を育成し、より高く安定した施工力を確保。需要が高まる外装リフォームに向けて、板金・サイディングの外装工事、シーリング打ち替え、外装一式の塗装、樋清掃等の対応ができるよう体制を整えています。
(3)建設部門…建築物の設計から施工・管理まで一貫して行います。住宅部門のリビングココイチでは新築、リフォーム、リノベーションと顧客の要望に合わせて、住み心地のいい住環境を提案します。また、事務所、倉庫、店舗、工場や大型施設の施工・管理も行います。

■同社の取り組み:
3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れており、日々の気づきの力を養い問題解決能力の向上を図ります。また、どちらの取り組みも普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを養います。

所在地

〒761-8031
香川県高松市郷東町216

設立
1978年1月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

3,880百万円

平均年齢
38.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016146273

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