掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社アルダグラム

国内マーケティング責任者◆GTM戦略・ARR拡大リード／週3リモート／現場DXサービス「KANNA」

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

国内マーケティング責任者◆GTM戦略・ARR拡大リード／週3リモート／現場DXサービス「KANNA」

■業務概要：
市場を定義し、顧客を深く理解し、「KANNA」が選ばれる理由と届け方を設計、実行していただきます。
マーケティング戦略、KPI、予算の設計だけでなく、必要に応じて広告、LP、コンテンツ、展示会、CRMなどの実務にも入り込み、既存メンバーと外部パートナーを率いるプレイングマネージャーとして施策を前へ進めていただきます。

■ミッション：
Product、Salesと一体となり、顧客理解からポジショニング、メッセージ、GTM、需要創出までをつなぎ、PipelineとARRの成長に貢献すること

■業務詳細：
◇マーケティング戦略とGTM
・市場、競合、顧客理解をもとにした優先セグメント、ICP、ポジショニング、メッセージの設計
・事業計画に基づく中長期および短期のマーケティング戦略、KPI、予算の策定
・新機能や事業テーマのGTMをProduct、Salesと連携して企画、実行

◇需要創出とファネル改善
・広告、SEO、LP、コンテンツ、展示会、ウェビナー、CRMなどを組み合わせた施策の企画、実行、改善
・Leadから商談、受注、Pipelineまでのデータを用いた施策評価と予算配分の見直し
・SMBおよびEnterpriseの各営業組織との連携によるLead品質、商談化率、受注率の改善

◇チームマネジメントと事業推進
・マーケティングチームの役割設計、目標設定、育成、評価
・外部パートナーの選定、ディレクション、契約と予算の管理
・経営陣へのレポーティングと戦略提言
・必要な人材の採用と、Product、Marketing、Salesの連携方法の改善

■魅力：
◎建設業、不動産業、製造業など世界中のノンデスクワーク市場を対象に、現場DXからAI活用へ進む新しい価値を顧客へ届ける役割を担えます。
◎施策を実行してLeadを渡すだけではなく、顧客の声、プロダクトの進化、営業現場の反応をつなぎ、誰に何をどう届けるかを継続的に改善できます。
◎チームのマネジメントと採用に関わりながら、自らも優先施策へ入り、マーケティングの運営方法を作り直せるフェーズです。
◎経営陣と連携し、戦略、予算、組織、施策の継続と中止までを判断し、事業成長へ直接貢献できます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングの実務経験5年以上
・顧客理解や市場分析を起点にマーケティング戦略を立案し、実行した経験
・デジタル、コンテンツ、イベント、CRM等複数領域における企画または実務経験
・KGIとKPIの設計、予算管理、予実管理、ファネル分析の経験
・Product、Salesなど他部門を巻き込み、GTMや施策改善を推進した経験
・マーケティングチームのピープルマネジメント経験
・戦略立案やマネジメントに加え、自らも施策の企画と実行へ入り、成果創出まで進めた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモート勤務状況：出社週2（火・金）、リモート週3（月・水・木）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,502円～801,540円
固定残業手当/月：173,498円～281,794円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～1,083,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■英語ブラッシュアップ制度

＜その他補足＞
■ストックオプションについて付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。
■部活動制度
■無料ウォーターサーバー
■服装自由
■月1開催のシャッフルランチ
■週1開催のWin Session（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場）
■副業OK

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社3ヶ月経過後より10日付与

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
～リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入！世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供～

【事業の特徴】
1.広大且つ未整備な市場
ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。
同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。

2.解決したい課題
ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。

3.急成長中のグローバルSaaS
2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
自社サービスである「KANNA（カンナ）」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
設立: 2019年5月
従業員数: 73名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 36歳
企業URL: https://aldagram.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016146318