掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社GSユアサ

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【将来的な新工場立上メンバー募集】品質管理＜産業用電池のQMS管理＞※2028年以降茨城新工場立上

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【将来的な新工場立上メンバー募集】品質管理＜産業用電池のQMS管理＞※2028年以降茨城新工場立上

■職務内容
ESS用リチウムイオン電池製品の、QMS管理業務をご担当いただきます。
新工場立上げや新製品立上げなど変化の大きい環境において、関係部門と連携しながら品質保証体制の構築・改善に取り組んでいただきます。
顧客要求事項への対応や品質課題の改善を通じて、製品・工程品質の向上に貢献できるやりがいのある業務です。

具体的な業務は以下の通りです。
○QMSの構築・維持に関する実務（規定類の作成/改訂/管理対応/内容の妥当性確認・改善提案など）
○品質リスクマネジメント（内部監査などによるリスクの抽出、品質データ分析による異常兆候の監視、不具合の再発防止活動への参画など）
○顧客要求・品質監査対応（変更時の顧客申請対応・顧客監査対応・顧客要求事項の確認など）
○不具合調査に関する実務・報告資料作成、調査の主導・顧客報告

■入社後のキャリア
ご入社後、栗東事業所で品質保証業務をご担当いただきながら、同社製品に関する知識を身に着けていただきます。
その後、茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画いただきます。（2028年4月以降～想定）

■産業用電源装置・システムとは
以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。

○ビルやショッピングセンター等の商業施設
○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設
○プラント（工場）やデータセンター
○上下水道・ダム　　など

同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。
また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、
系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。

■茨城の新工場について
GSユアサは、経済産業省認可の「蓄電池に係る供給確保計画」に基づき、2028年10月の供給開始を目指して茨城県に定置用蓄電システムの新製造工場を建設しています。
本ポジションは、その新工場立ち上げプロジェクトに中核メンバーとして参画し、生産設備導入や製造プロセス構築を推進いただく重要な役割です。

工場立上げフェーズならではのモノづくりに携われる希少なキャリア機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
◎数年内での将来的な転勤に抵抗がない方（滋賀 ⇔ 茨城）
○品質問題に対する原因分析および是正処置への対応のご経験をお持ちの方
○ISO9001、品質マネジメントシステム（QMS）の基礎知識をお持ちの方
※OJT研修を実施し、しっかりとサポートいたしますので、積極的にご応募下さい。

【歓迎】
○FMEA・SPC・MSA・QC工程表・Control Plan等の運用経験をお持ちの方
○監査対応経験（顧客監査・認証監査・工程監査）をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
茨城工場
住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
入社後まずは栗東事業所で勤務後、将来的に茨城新工場へ異動いただくことも想定しております。（2028年4月以降～）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,000円～437,000円

＜月給＞
302,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回
【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円
※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
■事業内容：
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等）
・特殊電池（防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
■事業TOPICS：
（1）カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2009年4月本田技研工業（株）とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
（株）ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
（2）Vision2035(第６期中期経営計画）では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。
所在地: 〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
設立: 2004年4月
従業員数: 12,478名
上場市場名: プライム市場
資本金: 52,800百万円
売上高: 580,340百万円
経常利益: 46,345百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.gs-yuasa.com/jp/

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平均年齢
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求人コード 3016146404