株式会社丸産業
＜建材営業から海外事業へ＞フィリピン市場の新事業◆住宅設備・建材の営業・案件推進／立ち上げ期に参画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景：
当社は1963年の設立以来、奈良を起点に関西エリアで住宅建材、住宅部材、設備機器の販売・施工を行ってきました。
現在は、国内で培ってきた住宅資材の総合商社機能と施工機能を生かし、フィリピン市場における新たな事業づくりを進めています。
今回募集するのは、フィリピンの合弁会社「MARU ASIA CORPORATION」へ在籍出向という形で、現地の顧客・パートナーと関係を築きながら、案件と事業を前へ進めるメンバーです。
建材営業の経験を生かし、海外営業、市場調査、案件管理、事業づくりへ仕事の幅を広げたい方を募集します。
■業務内容：
フィリピンにおける日本メーカーの住宅設備・建材事業について、営業および事業推進を担当します。
1．進行中プロジェクトの把握・整理
2．プロジェクトの進行管理
3．日本側とフィリピン側の連絡・調整
4．営業・取引先対応
5．商品・市場に関する情報収集
6．輸出入・物流・納品に関する調整
7．施工・アフターフォローに関する調整
■本業務の魅力：
1．海外新事業の立ち上げ期に参画できます
完成された営業組織で、決められた商品と方法だけを用いて営業する仕事ではありません。
進行中の案件を整理し、現地で必要とされる商品や販売方法を考え、日本側・フィリピン側の関係者と新しい商流をつくります。
事業の立ち上げ期だからこそ、自分の判断と行動が、その後の営業方法や事業運営の基準になる面白さがあります。
2．建材営業から事業推進へ仕事を広げられます
国内で培った商品提案、見積、価格・納期調整、施工会社との連携といった経験を、海外事業で生かせます。
担当するのは営業だけではありません。案件の進捗、課題、売上や採算等を把握し、事業を前へ進めるための次の行動を考えます。
3．自ら考え、決めて、動かす経験が得られます
立ち上げ期の事業では、常に必要な情報や仕組みがそろっているとは限りません。
顧客、日本メーカー、施工会社、物流会社等から情報を集め、優先順位を整理し、どの関係者へ何を働きかけるかを自ら決めて行動します。
現場だけに任せるのでも、本社の判断を待ち続けるのでもなく、双方をつなぎながら最適な進め方をつくる役割です。
■組織構成：
配属組織は5名で構成しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フィリピンでの勤務が可能な方
・建材、住宅資材、住宅設備、内装材等に関する法人営業経験
■歓迎条件：
・英語を用いたビジネス経験
・海外事業、プロジェクト管理、顧客対応又は関係者間の調整業務のうち、いずれかの実務経験
＼こんな方におススメ／
・英語で現地関係者との基本的な業務コミュニケーションを行う事に抵抗がない方
・建材営業の経験を生かし、海外営業や市場調査、案件管理や事業づくりへ仕事の幅を広げたい方
・海外での新規事業立ち上げに関わりたいという方
勤務地
MARU ASIA CORPORATION
住所：海外 24Commercial Unit 1, The Annex Gen.Araneta St., San Antonio Village Pasig City 1600, Philippines
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
事業内容：住宅建材、住宅部材、設備機器の販売及び施工
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～285,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円～365,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・その他固定手当/月 :外勤手当（家族手当別途）
・賞与：年2回※業績による
・昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社都合で転居を伴う転勤が発生した場合のみ支給
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでフォローさせていただきます。
＜その他補足＞
■資格手当等
■タブレット・ノートパソコン等媒体貸与
■財産形成貯蓄制度
■インフルエンザワクチン 接種 全額負担
■社員とその配偶者対象にドック・検診費用補助
■住宅融資、社宅制度（※条件有）
■甲子園球場＆京セラドーム大阪 年間シート
■サッカー（奈良クラブ・飛鳥FC）、バスケット（バンビシャス奈良）、
バレーボール（奈良ドリーマーズ・近畿クラブスフィーダ）等観戦チケット
■福利厚生宿泊施設利用可
■飲食自販機設置（ボスマート）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・展示会・棚卸・方針発表会他、数日の土曜日出勤がありますが、夏季年末年始休暇の他を希望日に5日の「特別休暇」を設定しています。
・ファミリー休暇・フレッシュアップ休暇・夏季年末年始・年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 住宅建材、住宅部材、設備機器の販売及び施工
■代表の思い：当社は、1963(昭和38)年に設立以来、近畿圏を中心に常に“地域社会に貢献”をモットーに、事業展開を進めています。
設立当時、画期的な商品であった新建材の販売は、日本経済発展とともに、あらゆる内装材、外装材、設備機器、そして、木材まで取り扱い、住まいづくりを支援する販売流通の役割を担ってまいりました。 そして今、日本がいまだかつて経験したことのない少子高齢化社会を迎えるなかで、住まいに対する意識も変化し、自然環境保護や耐震性を備えた、安心・安全・健康で快適な暮らしと、確かな品質を保証する住まいづくりが求められています。当社は、そうした新しい時代の変化を的確にとらえ、新しい住まいづくりを支援するため、価値ある情報をお伝えしていくことこそ、商品流通とともに重要な使命と確信しています。
激しく変わる時代に対応するため、今まで以上に地域の皆様のニーズを真剣に受け止め、商品と情報の流通を担うコーディネーター機能を強化充実させ、住まいづくりのベストパートナーとして、そして、より一層地域社会の発展に貢献する企業を目指して邁進してまいります。- 所在地
〒634-0831
奈良県橿原市曽我町32-2- 設立
- 1963年7月
- 従業員数
- 154名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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