掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社電通プロモーション

【リモート可】クリエイティブプロデューサー◆ナショナルクライアントをはじめとする多様なプロジェクト

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】クリエイティブプロデューサー◆ナショナルクライアントをはじめとする多様なプロジェクト

～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境～

【ポジション概要】
グラフィック制作（映像制作含む）及び印刷物制作におけるプロデューサーとして、クライアント・営業・デザイナー・外部協力会社などの関係者と連携しながら、企画から納品までの制作進行を担当いただきます。

【業務内容】
・クライアントや営業からのオリエン内容の把握
・制作要件整理およびスケジュール作成
・デザイナーとの方向性確認および制作依頼
・クライアントへのプレゼンテーション対応
・撮影、キャスティング、オーディション等の手配・進行管理
・カンプ制作進行管理
・グラフィック・映像制作全体の進行管理
・印刷物の入稿対応
・映像コンテンツの納品対応
・営業、デザイナー、フォトグラファー、印刷会社、制作会社との調整
・品質・納期・コストを踏まえた案件推進

【期待する役割】
入社後は担当案件の制作進行担当として、関係者を巻き込みながら案件を自立的に推進いただくことを期待します。
スケジュール管理、関係者調整、品質確認を担いながら、制作案件を円滑に完遂できる役割を期待します。
ゆくゆくは、
・複数案件のリード
・若手メンバーへのノウハウ共有
・制作進行フロー改善
・新規事業の創出（立ち上げプロジェクトへの参画）
などを担っていただき、制作進行領域における実務リーダーとしての役割を期待します。

【配属先特色】
グラフィックの制作進行管理、印刷の制作進行管理を行う部署です。
グラフィックと印刷の専門家が所属しており、それぞれの専門性を活かした仕事をしています。
モノづくりのプロが集まっています。

【仕事の魅力】
ナショナルクライアントをはじめとする多様なプロジェクトにおいて、デザインやクリエイティブへの興味を活かしながら関係者をつなぎ、アイデアを形にして世の中へ届けられる仕事です。大規模なプロモーションから細部にこだわるグラフィック制作まで、第一線で活躍するデザイナー・フォトグラファー等の専門家たちとチームを組むことで、専門知識やスキルをより一層深めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックの制作進行経験（目安3年以上）
・多様な関係者（クライアント、営業、デザイナー、制作会社等）の間に入り、意図を汲み取りながらプロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション・調整能力

■歓迎条件：
・映像制作進行経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・リモートワーク可
フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
※契約社員の場合
契約期間：1年、契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：有　通算契約期間上限：5年

給与

＜予定年収＞
460万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～410,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
230,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定賞与を含みます。
※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策

＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
◆生活支援に関する制度
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
◆健康に関する制度
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
■休暇：年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与／最大5日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）

会社概要

事業概要: 電通プロモーションは、(株)電通プロモーションプラス、(株)電通プロモーションエグゼ、 (株)電通リテールマーケティング、(株)電通tempoが統合し、2026年1月1日付で始動した会社です。4社による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。

＜事業領域＞
幅広い専門性と高い柔軟性で、統合的にプロモーション課題を対応。企画から実行、検証までを一気通貫して伴走し、最適解を導き出します。
■統合プランニング
■デジタルプロモーション
■オウンドメディア
■クリエイティブ
■プロダクト・IP
■印刷グラフィック
■カスタマーエンゲージメント
■コミュニケーションデザイン
■リテール
■メディア
所在地: 〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
設立: 2017年1月
従業員数: 1,108名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
企業URL: https://www.dentsupromotion.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016148047