掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト／TC

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト／TC

■ポジション概要：
人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネージャー・マネージャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。

【担当業界】
人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界

■職務内容：
変革のスピードが速い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。
事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサステナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

【プロジェクト事例】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業・サービス開発
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・業務推進におけるAI活用
・情報セキュリティリスクマネジメント
・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制
・人事制度改定・組織風土変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・大手人材サービス企業における全社会計システム刷新支援
・大手人材サービス企業における事業中期経営計画策定支援
・大手人材サービス企業におけるIT中期経営計画策定支援
・大手人材サービス企業における新規事業立ち上げ支援
・大手人材サービス企業におけるAI活用・ガバナンス整備支援
・人材サービス企業におけるSalesforce導入支援
・人材サービス企業におけるインテリジェンス機能強化支援
・教育関連企業におけるグローバルガバナンス強化支援

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
◇シニアマネジャー
・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる
・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験
・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力
・提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力

＜語学補足＞
日本語・英語：ビジネスレベル以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の指定する事業所、その他常駐先

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円
固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■同社について：
KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
■KPMGグループについて：
KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142の国と地域に約275,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGジャパンでは、現在11の組織が活躍しており、常に各分野のプロフェッショナルがグローバルレベルのネットワークを活用して、あらゆるケースに対応するためのノウハウを蓄積しています。そのノウハウをクライアントのベストソリューションに昇華させることによって、常にクライアントの期待を超える付加価値の高いサービスを提供しています。
■事業内容：
（1）マネジメントコンサルティングサービス：
事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス等
（2）リスクコンサルティングサービス：
グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査等
■同社特徴：
リソース面では、バイリンガル人材の豊富さが特徴です。また、「KPMG」というグローバルなプロフェッショナルファームが保有しているネットワークが大きな強みです。KPMGは元々ヨーロッパ色が強いファームであり、本部はロンドンですが、インドや中国など、イギリスを旧宗主国とする国々、そして東南アジアに強みを持ちます。特にアジアのポートフォリオが大きいので、日本企業のアジア進出、現地法人のマネジメント上の課題解決といった面でのクライアントのサポートが可能です。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
設立: 2014年7月
従業員数: 1,165名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.kpmg.com/jp/ja/about/kc/pages/default.aspx

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016148089