OMデジタルソリューションズ株式会社
【八王子】生産技術(基板実装/設備導入・ライン立ち上げ)夜間休日対応なし/世界最高水準カメラメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大規模設備導入やライン立ち上げを担い、上流からモノづくりに挑める生産技術職/世界最高水準カメラメーカー】
■業務内容
当社製品(カメラ・レコーダー等)の基板実装ラインにおける、生産技術業務を担当いただきます。設計前段階からプロジェクトに参画し、設備導入・ライン立ち上げを中心に、モノづくり全体に関わることができるポジションです。
【主な業務】
・実装工程の検討・設計部門との仕様調整
・新規設備の導入および立ち上げ(メインミッション)
・治工具の設計・手配
・設備導入後の品質改善・生産効率向上・原価低減
・海外工場との技術連携・指導(出張ベース)
■ポジション魅力
◎上流から一貫してモノづくりに関われる希少な環境
企画・設計~製造現場まで横断的に携わることができ、“ただのライン改善”に留まらないスケールの大きな業務に挑戦できます。
◎設備導入/ライン立ち上げに深く関わることができる
古い設備の維持ではなく、新たな設備投資・ライン立ち上げが中心となる“攻めの生産技術”。
◎大規模設備を扱えます
他社では経験できない規模感でスキルアップが可能。
◎夜間・休日の呼び出しなし
生産技術の不満として多い急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。
■組織構成
9名在籍(30代1名、40代2名、50代4名、60代2名/組織の半数が電気部品調達チームとなります)
・技術継承を積極的に進めている組織です。
■就業環境
・完全週休二日制/年間休日129日
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・残業:月平均10~20H程と少なめ
■当社について
当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにおける設備導入、ライン立ち上げの経験がある方,
・電気部品について意欲的に学んでいただける方
■歓迎条件:
・表面実装のご経験がある方
・何かしらの設備を使いこなしてきた経験がある方
・電気設計/開発(映像製品)のご経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
技術習得後、新製品導入や工程改善のためにベトナム工場への出張の可能性があります。将来的には、本人の適性と希望に応じて、マネージャーとしてベトナム工場に駐在する可能性もあります。(期間:2~5年程度)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月平均10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~410,000円
<月給>
250,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:管理職は支給なし
寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有)
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:e-learning(受け放題)
<その他補足>
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度(確定拠出)
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・カフェテリアプラン
・団体生命保険
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
■当社の特徴:
(1)事業
当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。
スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。
当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。
また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。
(2)会社組織
「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。
2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。
各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。- 所在地
〒192-0033
東京都八王子市高倉町49-3- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 352名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
29,215百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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