栗林商船株式会社
【大手町】経理◆月次決算経験歓迎／上場企業経理へステップアップ／フレックス／年休130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月次決算経験から上場企業経理へステップアップ／連結決算・開示業務にも挑戦可／所定労働7時間／フレックス／住宅手当・借上社宅・退職金制度有／年休130日】
■業務内容
東証スタンダード上場企業である当社およびグループ会社の経理業務全般をお任せします。まずは日常経理や月次決算業務など、ご経験を活かせる領域からスタートいただき、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業経理として専門性を高めていただける環境です。
・日常経理業務（仕訳入力、伝票確認、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、固定資産管理）
・月次・四半期・年次決算および連結決算に関する業務
・予算実績管理、資金繰り表、経営会議資料および各種会計資料の作成
・税務申告資料の作成補助、監査法人・税理士対応、内部統制および開示関連業務
・グループ会社の経理業務、会計システムの運用および業務フローの改善・効率化
※会計システム：SMILE V
■入社後の流れ
まずはご経験に応じて担当可能な業務からスタートし、日常経理から月次・年次決算、税務、連結、開示など、段階的に経理業務の幅を広げていただきます。
また、当社では長期的なキャリア形成の一環としてジョブローテーションを行っており、将来的には経理部以外の部署へ異動となる可能性があります。
自己啓発支援制度も活用しながら、経理としての専門性を高めるとともに、幅広い業務経験を通じたキャリア形成を目指していただきます。
※上場企業ならではの決算業務を経験できる環境です。
■組織構成
経理部門は部長1名、課長2名、メンバー2名、派遣社員1名で構成されております。中途入社社員も多く、コミュニケーション活発な組織です。
■ポジション魅力
・月次決算経験から上場企業経理へステップアップできる
・連結決算・開示業務など市場価値の高い経験を積める
・年齢や社歴に関わらず意欲次第で業務領域を広げられる
・経営会議資料作成など経営に近い業務にも携われる
・研修制度やキャリア支援制度が整っており、長期的な成長を目指せる
■借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円
【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで
【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで
※適用条件・期限あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：大卒以上で下記に該当する方
・経理実務経験3年以上
・日常経理から月次決算までの一連の業務経験
・日商簿記3級以上
・Excelの基本的な操作スキル（SUM、IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP等の関数を使用できる方）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
■歓迎要件：
・年次決算業務の経験
・税務申告に関する業務経験
・連結決算の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
経理部は東京勤務となります。
北海道（室蘭、苫小牧、釧路）
宮城（仙台）
東京
※将来的な転勤の可能性あり
※転勤時の住居サポート制度あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：3ヶ月～6ヶ月
試用期間中の給与条件に下記変更があります。
月給：232,580～312,940円
基本給：222,580～302,940円
その他固定手当/月：10,000円
上記は等級により、金額が変動しますので、上限と下限で差額が異なります。
固定残業制度はございませんので、実費支給となります。
給与
470万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,280円～340,640円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
258,280円～350,640円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業20時間を想定した理論年収です
※昼食手当として10,000円/月支給いたします
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途支給
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：借り上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■乗船研修
■新入社員研修
■階層別研修
■社内塾『蛍雪塾』によるグループ合同研修
■キャリアデザインサポート制度（学習支援制度他）
■その他外部研修
＜その他補足＞
■医療保険
■従業員持株会
■マル七表彰制度（永年勤続）
■社内預金制度
■住宅・厚生資金貸付制度
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■借上社宅制度：自己負担額最大2.2万円（適用期限・規定有）
・関東圏：家賃上限が単身者は9万円まで、既婚者は15万円まで
・関東以外の地域：家賃上限が単身者８万円まで、既婚者は10万円まで
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇、夏季休暇（7日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・永年勤続など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、北海道（苫小牧・釧路）と仙台・東京・清水・名古屋・大阪を結ぶ大型RORO船による内航定期船事業と、お客様のニーズに応じて日本全国へ小型船を運航する内航不定期船事業を主力とする海運会社です。
■事業の特徴：
（1）内航定期船（RORO船）事業
北海道から本州各地を結ぶ独自の海上輸送ネットワークを構築しています。RORO船とトレーラー輸送を組み合わせ、集荷から海上輸送、配送までを一貫して行う海陸複合一貫輸送を展開しています。
栗林商船グループでは3,300台以上のトレーラーを保有し、全国各地の物流拠点や港湾荷役会社と連携することで、多様な物流ニーズに対応しています。また、物流業界の人手不足や環境負荷低減を背景に需要が高まるモーダルシフトにも積極的に取り組んでいます。
（2）内航不定期船事業
飼料や鋳鍛鋼製品、プラント設備、風力発電設備など、貨物の特性に合わせた輸送サービスを提供しています。大型貨物・長尺貨物など、定期船では対応が難しい特殊貨物についても、船舶や輸送方法を組み合わせて対応しています。
■栗林商船グループの事業：
栗林商船グループは、海運を中心に、港湾荷役・貨物集配・陸上輸送・倉庫・フェリー・ホテル・不動産・青果物卸など幅広い事業を展開しています。グループ各社が連携し、海陸一貫輸送をはじめとした総合物流サービスを提供しています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F- 設立
- 1919年3月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,215百万円
- 売上高
18,745百万円
- 経常利益
- 1,235百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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