株式会社ベイキューブシー

【未経験歓迎】ITエンジニア◇研修・サポート体制充実◎「人」を大切にする社風／働きやすさも◎リモート

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□■残業月平均10時間／現場力×ITの力で課題解決／大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる◎研修制度充実／平均勤続年数10年で長く安定して働ける環境／社員の人柄の良さが魅力◎■□

■業務内容：
～未経験からITを学べる研修制度充実◎～
開発職（プログラマー／システムエンジニア）をお任せします。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。

■教育制度：
◇1年かけてしっかり育成する教育体制を整えているので、プログラミング経験のない方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。
◇メンター制度：社内研修中に若手社員が講師役になってサポートします。

■入社後の流れ：
▼外部研修（2か月）
プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。

▼社内研修（3か月）
社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。

■業務詳細：
システム開発業務を担当します。物流から金融、製造まで、さまざまな業界のプロジェクトがあります。一人ひとりの適性に合わせて、最適な現場に配属しています。

■評価制度：
資格取得支援制度や各種手当も充実しており、挑戦する姿勢がしっかりと待遇に反映される環境です。その結果、若手が技術リーダーに抜擢されるケースも増えてきました。

■働く環境：
～「人」を大切にする社風で安定して長く働ける～
◇残業が少なく、月平均10時間となります。
◇完全週休2日制、年間休日124日です。
◇プライベートも大切にする文化があります。

■当社について：
千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
常駐先（千葉県内）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
常駐先（千葉県内）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※客先常駐勤務又は自社内勤務となります。
※勤務地は希望を最大限考慮し、決定します。
※千葉経済圏での常駐・受注案件を増やしています。

＜転勤＞
無
転居を伴う、配置の際は事前に相談をして決定させていただきます。
常駐ビジネスの性質上、勤務先の変更はありますが、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
教育手当9,000円の支給は試用期間後になります。
そのため試用期間中の月給・基本給どちらもは199,300円～199,300円となります。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり※詳細福利厚生その他欄へ
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：401K／中退共

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■資格手当：支給期間は申請から3年間
■外部研修
■研修制度：管理職研修や未経験向けの研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■退職金共済加入
■育児休暇
■健康診断
■役職手当、家族手当、教育手当、常駐手当、出張手当
■ChatGPT補助金制度
■育児短時間勤務制度
■労働組合
■扶養手当：配偶者13,000円、子供一人3,000円／月
■インフルエンザ予防接種（本社で実施）
■健保保養所
■再雇用制度：この10年で4名の再雇用実績あり
■財形貯蓄
■常駐先へのマイカー通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休育休、アニバーサリー休暇
■長期休暇推奨（連続10日間）
■平均有給休暇取得日数：17日