三菱重工業株式会社

【品質保証】交通システム・化学CO2回収プラント領域／ISO・品質マネジメントの最上流工程！

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【QMS改善×生成AI活用で品質改革をリード／品質不適合対応経験を活かし組織改革に挑む／CO2回収・交通システム】

■業務内容
2023年度に安全管理部と品質保証部を統合して発足したSHEQマネジメント部にて、品質マネジメントシステム（QMS）の改善・運用業務を担当いただきます。対象領域は交通システムおよびCO2回収プラントを中心としたGX関連事業です。
入社後はまず、不適合事象に対する再発防止・未然防止活動の推進を中心に担当します。不適合情報や各種データをもとに原因分析や是正処置の有効性確認を行い、品質課題の構造化と改善活動を推進します。
あわせて、ISO9001に基づくQMSプロセス改善、内部監査、ISO認証対応、品質関連会議の運営、教育活動にも携わります。業務では品質部門だけでなく、設計・製造・工程管理・調達などの関係部署と連携しながら改善施策を立案・推進していきます。
近年は生成AIを活用した品質改革にも取り組んでおり、現場ニーズの収集や改善テーマの企画を通じて、新たな業務プロセスの構築にも関与いただきます。デジタル技術を活用しながら、属人化した業務や暗黙知の標準化を進め、組織全体の品質向上を実現していく役割です。

■業務の魅力
・品質不適合対応の経験を活かし、QMS改善や品質マネジメント領域へキャリアを広げられる
・交通システムやCO2回収プラントなどGX・社会インフラ分野に貢献できる
・生成AI活用を含む新たな品質改革テーマに挑戦できる
・経営基盤となる品質マネジメントの改善を通じて組織力向上に携われる
・現場品質から組織品質へ活躍領域を拡大

■働く環境
品質マネジメントグループは10名体制で、未然防止を中心とした改善活動と、マネジメントシステム運営・ISO対応・会議推進を担っています。組織としてはベテラン層が多く、蓄積された知見を活かしながら品質改革を推進しています。

■事業部について
世界各地の社会基盤を支えるプラント事業と交通システム事業を展開。東京を中心とする組織では、化学プラントやCO2回収など脱炭素社会の実現に向けた大規模プロジェクトを推進。構想・設計から建設、運用支援まで一貫して携わる事ができ、社会的インパクトの大きなプロジェクトを通じて専門性とプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証または品質管理のご経験
※組織の改善活動を推進した経験、特に品質不適合に関する活動歓迎

■歓迎条件：
・データ分析の経験(BIツールの活用等)
・デジタル技術（RPA、AI等）を活用した業務改善の経験
・EPC業界での経験
・監査/審査対応の経験

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
試用期間は14日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり