日本エア・リキード合同会社
【尼崎】電気・計装エンジニア◇年休128日／英語力活かす／産業ガス世界シェアトップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【概要】
製品開発から詳細設計、建設、最終試運転まで、水素・極低温プロジェクトにおける電気・制御システムの技術検討および設計を主導します。
また、社内外の主要な技術窓口として、稼働後設備のトラブルシューティングやメンテナンスなどアフターサービスまで幅広く携わります。
【業務内容】
1. 製品開発および提案フェーズ（水素 ＆ 極低温分野）
・安全かつ堅牢な製品開発に向け、プロダクトおよび技術マネジメント層と連携し仕様検証を行う。
・国内外のグループ組織と連携し、制御基準やPLCソフトウェアロジックの共通化・整合を図る。
・国内サプライヤーや制御盤メーカーと調整し、国内規格に適合した特注ソリューションの検討と予算見積もりを確保する。
・プロジェクト提案に必要な技術資料（エンジニアリングパッケージ）や、電気・計装（E&I）分野の詳細なコスト見積もりを作成する。
2. プロジェクト実行および現場施工フェーズ
・単線結線図（SLD）、計装・I/Oリスト、制御システム仕様書などの作成・更新、および技術文書一式の維持管理を行う。
・社内外の設計審査を主導し、決定したアクションアイテムの確実な実行を追跡・管理する。
・電気・制御機器の調達や工事契約に向けた仕様書（RFQ）を作成し、ベンダーとの技術調整、入札評価、製造進捗の監視を行う。
・機械・パッケージ機器の工場出荷試験（FAT）への立ち会いに加え、電気・制御システムのFATおよび現地受入試験（SAT）を主導する。
・高圧ガス保安法や国内防爆規格（TIIS認証）への適合を検証し、許認可申請に必要な電気・計装書類の取りまとめを支援する。
・現場にて電気協力会社を直接監督（計装ループ、ケーブルトレイのルート選定、現地制御盤の設置など）し、設計変更（MOC）の厳格な管理を行う。
・プレコミ・本試運転の手順書および取扱説明書の作成を支援する。
3. プロジェクト完了および操業サポート
・プロジェクトの振り返りを通じて知見を蓄積し、製品・サービス品質やエンジニアリング基準の継続的改善を推進する。
・試運転およびメンテナンスチームに対し、設備のアップグレード支援や、稼働中の不具合における高度な技術的トラブルシューティングを行う。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プラント業界や制御メーカーにて電気・計装設計のご経験（計装機器の選定、プロセスコントロールの制御、フィロソフィーなど）
・日常会話レベルの英語力
■歓迎要件
‐ 第一種・第二種電気工事士
‐ 電気取扱者（低圧、高圧・特別高圧）
‐ 第三種電気主任技術者
‐ ガス関連のご経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種
勤務地
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業 月 15 時間 ～ 30 時間フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00~15:00）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。
業績賞与（年間基本給の13%）：年1回（翌年4月）
【インセンティブ】無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ( 上限270,000円/6カ月 )
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
DC（確定拠出年金）、資格取得奨励金、育児・傷病・介護休業制度、産前産後休業制度、通勤災害休業制度、災害補償、長期障害所得保険、退職金制度、健康診断、医師面談 など
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
メーデー（5/1）、夏季休暇3日、年末年始休暇12/29-1/4
有給休暇は入社時から付与されます
(初年度12日 （※ただし入社月による） ／2年目は15日付与)
会社概要
- 事業概要
■企業特徴：
エア・リキードグループは、産業、健康、環境に貢献するガス事業における世界のリーダーで、全世界80カ国で事業を展開し、およそ66,000人の従業員を擁しています。日本では1907年に進出し、日本初の酸素製造を開始してから、100年以上の歴史があります。
■組織概要：
世界75ヶ国に展開し、世界中に100万の顧客を抱えるエア・リキードグループ（1902年創立・フランス本社）の日本法人。産業ガス・医療ガスの分野では世界最大のグループ会社です。日本での創業は明治40年、富国強兵・殖産興業の時代に明治政府の高官が日本に招致され、日本初の液化酸素工場で酸素を製造する等、工業発展に貢献してきた歴史を持ちます。産業ガスを扱うジャパン・エア・ガシズ、エンジニアリング事業を行うエア・リキード・エンジニアリングをカンパニーとするグループ会社です。
■事業概要：
半導体・液晶、溶接、化学、鉄鋼、ヘルスケア、食品工業、環境用ガスからロケットの推進燃料、人工衛星姿勢制御、原子力開発に至るまで多種多様なガスの製造・販売を手掛けています。長年の伝統と実績に培われた高圧･低温･真空技術･ガスコントロール技術や環境関連技術に加え、近年ではIT技術を応用したグループ独自開発の工業用コンピューターによる遠隔モニタリングシステムなどを通じ、産業ガス・医療ガスのNo.1ソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。
■社風：
役員には外国出身者も多く在籍していますが、社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性の非常に高い組織です。また、ヨーロッパ系外資ということもあり、各国法人に一定の独立した文化、方針決定が認められています。落ち着いた社風、充実した手当・福利厚生を含めて日系企業に極めて近い環境と言えます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー- 設立
- 1930年8月
- 従業員数
- 2,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21,797百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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