掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社セレス

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【渋谷区】Web広告デザイナー／自社D2Cブランドのコアデザイナー／幅広いクリエイティブに挑戦

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷区】Web広告デザイナー／自社D2Cブランドのコアデザイナー／幅広いクリエイティブに挑戦

【D2Cブランドのコアデザイナー／AI活用で裁量と成長機会が豊富な環境】
■業務概要
当社のD2C事業部にて、自社ブランド（コスメ、ヘルスケア、アパレル、フェムテック等）のクリエイティブ制作を一気通貫でご担当いただきます。主にLP・Webサイト・広告バナー・パッケージ・同梱物・管理画面UI/UXなど、ブランド世界観を体現する各種デザイン業務から、Webコーディング・改善検証まで幅広く携わります。マーケターや商品開発担当者と連携し、事業成長に直結する「売れる体験」をデザインで実装します。

■業務について
入社後は、まずLP・バナー制作などのWebクリエイティブ業務を中心にご担当いただきます。
その後、ご経験や志向に応じてパッケージデザインや商品企画領域へと業務の幅を広げていただき、将来的には商品ブランディングにも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細
・LP／バナー／ロゴ制作（自社商材）
・パッケージ・同梱物等のグラフィックデザイン
・競合・市場調査にもとづくクリエイティブ改善
・Webコーディング（LP・サイト更新・UI／UX設計）
・商品企画・ブランディングへの参画（数値分析・改善提案）
・AIや最新技術を活用した制作プロセス改善

■業務の魅力
インハウスならではの広い裁量と、事業部門との距離の近さが特徴です。LPやWeb制作にとどまらず、パッケージ・UI/UX・商品開発など多様な領域に挑戦でき、成果をダイレクトに実感できます。

■就業環境
フレックス制も導入しており、残業も月20時間以内となっています。勤務先は渋谷駅徒歩5分以内で、駅直結とアクセスも良好です◎

■想定されるキャリアパス
スペシャリストとしてクリエイティブ領域を牽引し、将来的にはブランドマネジメントや新規事業立ち上げへの参画も可能です。

■組織構成
D2C事業部はEコマース、ヘルスケア、フェムテックなど3グループで構成され、多職種連携のもとデザイナーも企画段階から参画しています。デザイナーは正社員8名、業務委託2名の計10名で構成されています。年齢構成は20代後半～30代前半がメインとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・WEBまたはグラフィックデザイン実務の経験（Photoshop、Illustratorなどのご経験）
・HTML、CSS等を用いたコーディング実務経験
・AIや新しい制作技術の活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ご入社から独り立ちまでの目安3か月～半年は、キャッチアップの為原則ご出社いただきます。そこからは、週最大2回のリモートが取得でき、曜日の固定はなく希望を事前に提出する形式となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は、10～20時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（12分割して月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
521,666円～760,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代は月40時間分（10万5000円～）を含み、超過分は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：家賃の40％支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内表彰制度、半期ごとの目標設定・評価制度あり

※OJTやプロジェクトごとのフィードバック、定期的なレビューなどでスキルアップを支援する環境です。

＜その他補足＞
子育て支援金、働くパパママ支援金、資格取得支援制度、従業員持株会、飲食費補助、在宅勤務制度、社内部活制度、服装自由、副業可能、社内表彰制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間休日129日以上、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり

会社概要

事業概要: ■事業概要：
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
■事業内容：
【モバイルサービス事業】
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh!Ya」
アフェリエイト広告「AD.TRACK」
D21C「ディアナ」「バッカス」「サルース」
【フィナンシャルサービス事業】
暗号資産・ブロックチェーン関連ファクタリングサービス投資育成

■設立背景：
株式会社サイバーエージェントの社長室長として経営戦略を担っていた都木らによって2005年1月に設立。電子マネーとおサイフケータイの普及が顕著な市場を背景に、近い将来、小売店舗などにおける少額決済の状況が劇的に変化することを予測。同時に、ポイントを使ったモバイルでの広告手法の将来性を確信し、当サービスに取り組むことを決意。
■競争優位性：
・貯まりやすく、使いやすいポイントサービスの実現。これまでのポイントサービスは、ポイントの還元率が分かりにくいうえ商品や現金への交換手続きが煩雑、また、高く設定された最低交換レートによりポイントの死蔵が起こりやすい等の問題がありました。それに対して当社は、1ポイント＝1円と還元率が分かりやすく、1円から交換できるメニューを用意するなど、使い勝手の良いサービスを実現しています。一方で、広告以外にも、アンケートへの回答や商品購入などでもポイントが付与されるなど、他社と比べてポイントを貯める機会が多いサービスとなっています。
所在地: 〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
設立: 2005年1月
従業員数: 235名
上場市場名: プライム市場
資本金: 2,125百万円
売上高: 23,402百万円
経常利益: 3,499百万円
平均年齢: 32.3歳
企業URL: https://ceres-inc.jp/

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016161756