株式会社地域みらいグループ
【薬院駅～徒歩1分】人事・採用担当（100年企業の変革期で成長◎）／土日祝休・残業なし・年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇採用から育成まで一貫担当◇組織づくりに直接貢献◇裁量を持って企画提案可能◇人事領域で幅広く経験蓄積◇将来は制度企画・管理職へ挑戦◇
■業務概要
創業100年超の安定企業にて、人事・採用担当として新卒・中途採用の企画から実施、入社後の研修・育成までを一貫して担当します。会社の成長を支える人材確保と育成に携わり、組織づくりに直接貢献できるポジションです。
■業務詳細
・採用計画の立案・運営（新卒・中途）
・求人作成、応募者対応、面接調整
・面接実施、選考管理、合否連絡
・新入社員・フォロー研修の企画運営
・人事施策の改善提案や各種人事業務
※新卒採用に向けた学校回りなど外勤も発生します。
■事業・サービス
新卒・中途採用活動の推進から、入社後の教育・研修プログラムの企画運営まで、人材採用と育成を通じて企業成長を支える体制を構築しています。
■魅力・成長環境
採用した社員の活躍や成長を間近で実感できるため、人事として大きなやりがいを感じられます。OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、採用・教育の専門知識を着実に身につけることが可能です。また、将来的には人事制度企画やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴
創業100年を超える歴史を持つ安定企業です。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、女性管理職も在籍。風通しの良い社風で意見やアイデアを発信しやすい環境が整っています。さらに、完全週休2日制・年間休日123日・残業ほぼなしに加え、産休・育休や時短勤務制度も充実しており、長期的に働きやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPC操作ができる方
・人事（採用）業務経験者、または人材業界での業務経験がある方
■歓迎条件
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・安定した企業で長期就業を希望している方
・人材育成や組織作りに興味がある方
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区白金1-2-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業なしで定時退社が基本です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
320万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
227,000円～290,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋業績賞与（勤続5年以上）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修の企画・運営、資格手当（最大1万円）あり
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■健康診断・健康測定会
■産休・育児休業制度
■介護休業制度
■研修所（糸島市）
■ゴルフコンペ（年4回）
■社員割（ゴルフ利用券など）
■副業（会社が認めた場合に限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜日、日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、最長11 日間の長期休日もあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
地域みらいグループは、建築・地域土木・不動産・地域創生・教育福祉・地域みらいソリューションの6カンパニーで構成される企業グループです。建築・土木事業を中核に、不動産、コンクリート製品製造、再生可能エネルギー、介護・保育、酒造、ゴルフ場運営など幅広い事業を展開しています。地域に根差した企業をグループ化し、技術・ノウハウ・経営資源を共有することでシナジーを生み出し、地域インフラや生活基盤を支える事業を通じて地域社会の発展に貢献しています。
■ビジョン
グループミッションは「地域のために、みらいのために」。地域で培われた伝統・文化・技術を次世代へ継承しながら、事業を通じて地域の未来を創造することを目指しています。また、人財育成と技術継承を重視し、常に挑戦する「開拓者（Frontier）」であり続けることで、新たな価値創造に取り組んでいます。
■特徴（TOPICS）
建設・土木を軸にM&Aを積極的に推進し、不動産や福祉、酒造など多角的な事業基盤を構築していることが強みです。グループ約44社・従業員約2,200名規模の安定基盤を持ち、各社のノウハウ共有による事業成長を実現。また、全グループ共通の人事・評価制度や、企業内大学「みらい塾」、階層別研修など教育体制も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
■組織風土
「Honesty（誠実さ）」と「Aggressive（挑戦心）」を大切にする風土が根付いています。事業承継や人材不足など業界課題に対し、M&Aや新規事業を通じて成長を続ける挑戦的な企業文化が特徴です。グループ内でのキャリア形成支援に加え、女性活躍推進や育児支援制度の充実など、多様な人財が長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。- 所在地
〒810-0012
福岡県福岡市中央区白金1-2-21- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 2,200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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