株式会社ＪＴ

【需要予測・在庫管理】S&OPチームリーダー◆韓国コスメ（Anua・Laka等）／拡大期／年休125

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～「Anua」や「Laka」などSNSでも話題の韓国コスメ／仕組み・業務改善によるさらなるブランド成長を促す／裁量◎／ランチ代：1300円/日あり◎／年休125日～

人気韓国コスメブランド（Anua／d'Alba／medicube など）を 日本市場で展開する当社にて、需要予測から発注、輸入、在庫管理、2～3名のマネジメントをお任せ致します。

■業務内容：
１、需給管理
・過去の販売実績と市場トレンドから商品ごとの需要を営業と連携
・予測と実績のズレを検証・精度向上
２、発注・輸入管理
・発注計画の立案と発注数量の決定
・サプライヤーとの納期・数量の調整
・低コストで納期に間に合う輸入の段取りと管理
３、最適な在庫管理
・適正在庫の水準を決めて維持
・欠品と過剰在庫への対策の方針づくり
・在庫コストを下げる打ち手の実行
・倉庫の入出庫管理、工程の洗い出し・改善
４、チームマネジメント
・メンバー2～3名の育成と業務の割り振り
・需要予測・在庫管理の業務プロセス・体制構築・改善
・SCM本部長への報告と提言

■取り扱いブランド：
Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hince ／Dr. Melaxin
※さらにブランド拡大＆サプリメントなど取り扱い商材も拡大予定！

■組織体制：
SCM本部長の直下に所属し、直属のメンバーは2～3名のマネジメントを担当。
同じSCM部には物流・倉庫を統括する3PLのチームがあり、そちらと組んで
仕入れから出荷までを繋いでいただきます！

■魅力ポイント：
◎事業の急成長に伴い、在庫・出荷・発注の精度向上が事業成長の鍵となっており、S＆OPの強化を進めるフェーズ！
◎単なる事務職ではなく、どのタイミングで発注するか、どの在庫をどのチャネルに回すか、欠品を防ぎつつ、過剰在庫を出さないかを考えながら業務運用を頂けます！

■組織について：
2024年7月設立し、売上は2025年に197億円、2026年は上半期だけで187億円まで伸びています。
今後は国内コスメをグローバルへ広げていくことや、健康食品・美顔器等への展開拡大、M＆Aによるブランド拡大など、事業・組織はまだまだ拡大予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・需要予測・在庫管理・SCMいずれかの実務経験8年以上（うちマネジメント経験2年以上）
・サプライヤーとの納期・数量の調整経験
・輸入業務の知識
・チームマネジメント、またはOJTでのメンバー育成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
◆服装・髪型・ネイル・ピアス自由
◆スナックおよびドリンクバー無料提供
◆自社商品の社員割引
◆ランチ代：1300円/日
◆自己開発費用：1万円/月
◆バースデープレゼント：1万円分
◆永年勤続表彰休暇＋特別賞与
◆年1回の健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇