アジアンウエイ株式会社

【八丁堀】デマンドジェネレーション◆オンライン・オフライン横断で施策の企画・推進／年128日休

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■ミッション
問い合わせ獲得の主要チャネルであるデジタル広告とサイト改善を中心に、オンライン・オフライン横断で施策を企画・推進し、問い合わせ数の最大化と獲得効率の改善を担っていただきます。

■具体的な業務
・デジタル広告の運用方針策定と広告代理店・外部パートナーのディレクション
・SEO会社・制作会社等、外部ベンダーとの施策進行管理
・サイトの問い合わせ効率（CVR）改善の企画・検証
・オフライン施策（TVCM・FAX DM等）の進行管理と効果測定
・各施策の数値モニタリング・経営報告用の分析（ローデータはエンジニアから提供）
・営業・エンジニアとの社内調整（データ整備・サイト機能追加の要件とりまとめ）

■経験や志向性に応じお任せしたい業務
・新規広告チャネルの開拓（ロジックがあれば予算を取りにいける環境）
・MA・CRM施策の設計
・将来的なチームマネジメント（組織拡大に合わせて）

■ポジションの魅力
◎裁量の広さ＝「横断性」：デジタル広告からサイト改善、オフライン施策まで全体に関われます。
◎予算獲得の自由度：ロジックと勝算があれば、新しい施策の予算を自ら提案し獲得できます。
◎事業成長のドライバー：組織拡大に合わせてチームマネジメントにも挑戦いただけます。

■組織構成
＜マーケティング組織＞
代表＋マーケティングメンバー1名＋外部パートナー
＜その他、社内体制＞
エンジニア2名、営業チームと連携し、ミッションの遂行をお任せします。

■当社の事業内容
中古商用トラック・トレーラー・バス等に特化したECプラットフォーム「トラック流通センター」の運営をしております。全国の車両在庫をオンラインで横断的に探せる場を提供し、物流事業者が「必要な時に、必要な一台」を地域や系列を越えて調達できるサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ペイド広告（検索・ディスプレイ等）の運用または代理店ディレクションの実務経験
・数値データに基づいて施策の振り返り・改善提案を行った経験
・複数の社内外関係者と調整しながら施策を推進した経験

■歓迎要件
・広告代理店での勤務経験
・BtoBまたは高単価商材のマーケティング経験
・GA4・GTM等の計測環境の構築・改善経験
・オフライン広告（TVCM・DM等）の実施・効果測定経験
・チームマネジメントの経験または志向（※マネジメント候補の含み）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3丁目20-4 owns八丁堀6階
勤務地最寄駅：八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
八丁堀駅から徒歩1分
茅場町駅から徒歩6分
宝町駅から徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援（資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担）

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当
■社員旅行（国内・海外）
■キャリア面談（月1回）
■食事会（目標達成時：月1回）
■無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■携帯・タブレット支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（6日～10日）、GW休暇（4日～6日）、夏季休暇（5日～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり、男性社員も取得実績あり）