掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社EPファーマライン

【11/1or16日入社】◆大阪市<営業事務>正社員・土日祝休・残業20h◆家庭との両立が叶う環境

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【11/1or16日入社】◆大阪市<営業事務>正社員・土日祝休・残業20h◆家庭との両立が叶う環境

大阪オフィスにて、営業メンバーの業務が円滑に進むよう支援いただく営業事務ポジションです。

<具体的には>
・クライアント先へお送りする請求書発行に伴う作業 
・システム上での検収書および付随するデータ作成、関連するメール対応等
・契約書・申請書等の書類作成 
・各種書類のサーバー保管、ファイリング作業等
・社外勤務メンバーからの各種連携、処理対応
・顧客リストの管理・更新
・営業担当の各種フォロー
・業務上の関連部署との連携、業務調整
・大阪オフィスの電話対応や来客対応等

<このポジションについて>
大阪オフィスでは営業メンバー4名と営業事務スタッフ1名が在籍しています。
少人数の拠点のため、大阪オフィス内のメンバーはもちろん、東京本社の関係部署とも連携しながら業務を進めていただきます。
業務を円滑に進めるために、より良い進め方を考えながら行動できる営業事務を募集します。
疑問点があれば関係部署へ確認し、周囲と連携しながら課題解決を進められる方を歓迎します。
主体性とコミュニケーション力を活かして活躍したい方に最適な環境です。

■数字で見るEPファーマライン(2025年10月時点):
・従業員数1400名以上
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%
・医療系有資格者:1040名在籍
・従業員平均年齢:従業員平均年齢37.1歳

■当社について:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・企業にて3年以上の事務経験を有する方(PCを使用した事務処理経験必須)
・大卒以上(学部・学科不問)
・基本的なビジネススキル(電話・メール)をお持ちの方

■歓迎要件
・営業事務、営業アシスタント、請求関連業務の経験
・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・業務改善や運用整備に主体的に取り組んだ経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
5ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~410万円

<賃金形態>
年俸制
年俸の1/12を毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):2,672,160円~3,319,520円
固定残業手当/月:52,320円~65,040円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
275,000円~341,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験に合わせて考慮
■昇給:能力評価年1回(目標管理制度による評価)
■年間賞与:年俸制のため支給なし
■決算賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 月15万円(非課税限度額の範囲)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員かつ在籍年数3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキルトレーニング、コミュニケーション研修、最新の医薬品情報・製品情報研修 等

<その他補足>
・通勤手当(非課税限度額の範囲で実費支給)
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス(EAP)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・育児短時間勤務(~小学校1年生まで/社内規定あり)
・育児補助制度(延長保育料補助等/社内規定あり)
認可・認定
・プライバシーマーク付与事業者
・えるぼし認定(三ツ星)
・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇相当日数をシフトにて休日取得
・フレキシブル休暇
・有給休暇(1時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
★有給取得率70%

会社概要

事業概要

■概要:
EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。
薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。
医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。

■事業内容:
私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。
弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。

少し具体的にお話しすると、おくすりに関するお問い合わせに対応するコールセンターや資材作成を中心とする「DIサービス」、おくすりの適切な流通を管理したり、安全情報の収集等、製薬企業様のさまざまな業務を支援する「BPO サービス」、Dx*等の機能やマルチチャネルを組み合わせて情報提供を行う「マルチチャネルプロモーションサービス」、医療機器やヘルスケア企業様のサポートを行う「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つです。特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは業界内においてリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。
(*Dx:デジタルトランスフォーメーション)

弊社は、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界を取り巻く環境変化に、お客様と共に向き合い、必要とする人に、適切な治療をお届けするための創造性あふれる提案力、活力ある実行力が期待されています。私たちと一緒に、新しい価値を創造し、実現していきませんか?

■数字で見るEPファーマライン(2024年10月時点):
・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6%
・男女比4:6
・有給取得率70%
・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95%

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル

設立
1997年11月
従業員数
1,435名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016167419

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